Étape importante : Allez sur le lien ci-dessous pour remplir le formulaire de candidature. Ensuite poursuivez et ajoutez les documents demandés si ce n’est pas déjà fait.
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I- Responsabilités
Relevant du Surintendant, l’Officier (e) RH aura les responsabilités suivantes :
· En lien avec le Conseiller RH et les gestionnaires, gérer les besoins administratifs et opérationnels quotidiens de l’équipe RH, Services aux employés ;
· Coordonner les différentes inductions des nouveaux arrivants en lien avec les autres départements concernés ;
· Accompagner les employés dans leurs diverses démarches et formalités administratives ;
· Gérer l’administration des dossiers du personnel ;
· Assurer la collecte des informations requises pour assister l’agent en charge de la paie en fonction du calendrier établi ;
· Contribuer à la mise en place des programmes annuels et des programmes spécifiques du département des Ressources Humaines ;
· En lien avec le Conseiller RH, aider les gestionnaires dans l’application du Code du Travail, de la convention collective et du règlement intérieur ;
· Aider les gestionnaires dans la gestion des processus de changement ;
· Travailler en toute sécurité conformément aux normes de sécurité de Rio Tinto – mener activement et s'engager dans des initiatives de sécurité promouvant notre culture de sécurité « Zéro blessure » ;
· Supporter le conseiller et les gestionnaires dans le traitement des dossiers dans la plus grande discrétion ;
· Supporter dans la mise en œuvre de projets spéciaux et d’autres initiatives liées à son domaine de travail.
II- Profil recherché pour le poste :
· Être titulaire d’un diplôme universitaire en Gestion des Ressources Humaines ou autre discipline connexe ;
· Avoir au minimum 3 ans d'expérience en gestion des Ressources Humaines, idéalement avec une expérience dans un environnement d'industrie minière ;
· Expérience démontrée à travailler avec une équipe multidisciplinaire et de localité géographique différente ;
· Expérience dans des organisations multinationales et complexes ;
· La maîtrise du Français et de l’anglais (écrit et parlé) est nécessaire ;
· Être orienté vers l’action et les résultats ;
· Avoir le souci du détail ;
· Savoir faire preuve de confidentialité
III- Candidatures :
Pour postuler cliquez sur l’onglet poser votre candidature pour cette offre en joignant votre CV et lettres de motivation ou envoyer votre dossier par mail à : simandou.recrutement@simandou.com
Les candidatures féminines sont vivement encouragées.