La Société SIMFER recrute Un (e) Ingénieur (e) Minier Sénior

Étape importante : Allez sur le lien ci-dessous pour remplir le formulaire de candidature. Ensuite poursuivez et ajoutez les documents demandés si ce n’est pas déjà fait.

https://hrm.intellactgn.com/recrutement 

I- Responsabilités

Relevant de l’Ingénieure Minier Principal, l’Ingénieur(e) Minier Sénior aura les responsabilités suivantes :

·         Élaborer et concevoir les plans à court et à moyen terme de la mine et du terri ;

·         Planifier le calendrier d'exploitation ;

·         Gérer les missions techniques complexes ;

·         Analyser les processus, systèmes et procédures d'ingénierie actuels ;

·         Signaler les lacunes et suggérer des améliorations pour optimiser la mine ;

·         Être responsable du développement des plans miniers, des méthodes, de la conception et de la manutention des matériaux ;

·         Optimiser le plan/calendrier minier à court et moyen terme, en utilisant un logiciel pertinent ;

·         S'assurer que le plan de la mine est conforme aux politiques de santé de l'entreprise ;

·         Gérer les risques, y compris le suivi des performances par rapport aux objectifs.

II- Profil recherché pour le poste :

·         Diplômes en génie minier ou dans une discipline connexe ;

·         Au moins 10 ans d'expérience en planification dans un environnement minier ;

·         Avoir au moins 7 ans d'expérience dans l'exploitation minière à ciel ouvert dans les opérations, l'ingénierie et l'évaluation de projets ;

·         Connaissance des logiciels de planification minière tels que Vulcan, Datamine, Whittle, Deswick ou d'autres logiciels de développement minier ;

·          Expérience dans la sélection d'équipement minier, les estimations des coûts en capital et des coûts d'exploitation ;

·         Vaste expérience pratique dans l'environnement minier à ciel ouvert de grandes roches dures ;

·         Solides compétences interpersonnelles et capacité à travailler efficacement dans un environnement d'équipe

·         Solides compétences analytiques – capacité à combiner sens pratique et orientation stratégique ;

·         Excellentes compétences en matière d'établissement de relations et de communication ;

·         Capacité d'obtenir des résultats en influençant avec intégrité et en collaborant avec les autres ;

·         Capacité à tirer parti des capacités de différents groupes ;

·         Solides compétences en leadership, y compris la promotion d'un travail d'équipe efficace ;

·         Le français est indispensable et la langue anglaise (écrite et/ou parlée) est considérée comme avantageuse ;

·         Une expérience internationale ou africaine sera un atout

III- Candidatures :

Pour postuler cliquez sur l’onglet poser votre candidature pour cette offre en joignant votre CV et lettres de motivation ou envoyer votre dossier par mail à : simandou.recrutement@simandou.com

Les candidatures féminines sont vivement encouragées.