La Société SIMFER SA recrute Un (e) Géologue Sénior des Ressources

Étape importante : Allez sur le lien ci-dessous pour remplir le formulaire de candidature. Ensuite poursuivez et ajoutez les documents demandés si ce n’est pas déjà fait.

https://hrm.intellactgn.com/recrutement

I-                    Responsabilités principales

Relevant du Manager de la Géologie, Le/La Géologue Sénior des Ressources aura les responsabilités suivantes :

·         Analyser, valider et interpréter les ensembles de données géologiques des programmes de forage et de cartographie du site ;

·         Examiner et soutenir le développement des normes QAQC pour la collecte, l'analyse et l'interprétation des données géologiques ;

·         Valider et interroger toutes les données du corps minéralisé, y compris, mais sans s'y limiter, les données d'analyse, de diagraphie, géophysiques, structurales et minéralogiques ;

·         Diriger le développement et l'interprétation de modèles de ressources 3D ;

·         Travailler et soutenir les consultants avec l'estimation de la note ;

·         Aider à la planification du programme des campagnes de forage et de cartographie sur le terrain ;

·         Assurer la liaison avec les membres de l'équipe et les parties prenantes sur les priorités de forage et d'évaluation ;

·         Fournir un leadership en matière de sécurité en promouvant une éthique de travail sûre et respectueuse de l'environnement, menant à un lieu de travail sans incident.

II - Profil recherché pour le poste :

·         Diplôme universitaire en géologie avec un minimum de 5 ans d'expérience pratique en modélisation et estimation des ressources ;

·         Une expérience dans la modélisation des ressources et les progiciels pertinents est essentielle (de préférence Vulcan, LeapFrog, ArcMap, Supervisor et acQuire) ;

·         Une compréhension des techniques d'exploration et d'évaluation pertinentes ;

·         Solides compétences analytiques avec une expérience en géostatistique ;

·         Collaboration efficace et compétences interpersonnelles ;

·         Compétences en gestion du temps, planification et priorisation ;

·         Niveau élevé de connaissances en informatique ;

·         Capacité de leadership démontrée ;

·         Exposition aux systèmes de sécurité de la mine ;

·         Solides compétences en traitement mental et en résolution de problèmes, y compris la résolution de conflits ;

·         Capacité en français et en anglais (écrit et parlé) ;

·         Une expérience internationale ou africaine sera un atout

 III-Candidatures :

Pour postuler cliquez sur l'onglet Poser sa candidature pour cette offre en joignant CV et lettre de motivation ou envoyer votre dossier par mail à simandou.recrutement@simandou.com

Les candidatures féminines sont vivement encouragées