La Société SIMFER recrute Un (e) Formateur (trices) et Évaluateur Fabrication et Soudure Industrielle.

Étape importante: Allez sur le lien ci-dessous pour remplir le formulaire de candidature. Ensuite poursuivez et ajoutez les documents demandés si ce n’est pas déjà fait.

                                              https://hrm.intellactgn.com/recrutement  

I- Responsabilités principales :

Relevant du Superviseur formation maintenance mécanique, le Formateur (trice)/ Evaluateur Fabrication et Soudure Industrielle aura les responsabilités suivantes : 

Les responsabilités attachées à la fonction sont les suivantes :    Principales responsabilités :

•       Produire un programme de formation de hauts standards au niveau de la fabrication et de la soudure industrielle, destiné aux collaborateurs et aux sous-traitants devant intervenir partout sur le site.

•       Être capable de former en théorie et en pratique sur les thèmes suivants (liste non limitative) :

•       Interprétation de plan de soudure, spécifications techniques ;

•       Dessin à main levée (croquis). ;

•       Utilisation de gabarie de traçage et de pointe à tracer. Intersection ;

•       Gamme de fabrication, mode opératoire de soudure, et ordonnancement des travaux ;

•       Propriétés de métaux ;

•        Déformation des matériaux et respect des tolérances ;

•       Procédure d’inspection, tests non-destructifs ;

•       Techniques sécuritaires d’utilisation des outils de fabrication et de soudage toute position ;

•        Procédés de soudage oxy-acétylène, à l’arc, TIG, MIG, semi-automatique, soudo-brasage ;

•       Procédés de fabrication (coupage, perçage, roulage, formage, pliage, torsade, etc.) ;

•       Positionnement et assemblage d’éléments à solidariser (soudage, boulonnage, rivetage) ;

•       Outils de fabrication manuels, électriques, hydrauliques, pneumatiques ;

•       Prise de mesure.  Estimation de matériel ; 

•       Maintenance et dépannage d’équipements de fabrication et de soudage ;

•       Mener des évaluations de compétences conformes aux procédures et aux principes d'évaluation ; 

•       Identifier les exigences en matière de formation et d'évaluation pour les apprenants et assurer une aide supplémentaire en matière d'alphabétisation et de calcul, le cas échéant ; 

•       Évaluer les supports de formation et d'évaluation, et assurer un soutien aux initiatives d'amélioration continue ; 

•       Suivre les progrès des apprenants et signaler les problèmes de gestion des performances et/ou d'apprentissage aux Superviseurs de formation ;   

•       Mener les activités rigoureuses de leadership de la sécurité sur site, pour vérifier la sécurité des conditions de travail et de formation, aussi bien pour soi-même que pour les collègues et les apprenants ;  

•       Tenir à jour et télécharger les documents de formation destinés aux apprenants, en conformité avec les normes et procédures de conformité RTO, AQTF et BHP.

II- Profil recherché pour le poste :

•       Avoir un diplôme dans le domaine techniques et miniers pertinents ou similaire

•       Avoir un certificat de formation et évaluation « Cert IV Workplace Training and Assessment » actuel ou équivalent national ainsi qu’en soudage ;

•       Avoir une expérience de plus de 3 ans dans l'industrie minière, spécifiquement en fabrication et soudure industrielle ainsi que dans l’enseignement et Formation Professionnelle ;

•       Avoir une bonne compétence en communication (à l'oral et à l’écrit) de préférence bilingue (Français / Anglais) et une attitude favorable à l'apprentissage de langues ;

•       Avoir de bonnes Compétences en informatique et une maîtrise des systèmes de RT ou similaires. 

III- Candidatures :

Pour postuler cliquez sur l'onglet Poser sa candidature pour cette offre en joignant CV et Lettre de motivation ou envoyer votre dossier par mail à simandou.recrutement@simandou.com

      Les candidatures féminines sont vivement encouragées.