La Société SIMFER recrute Un (e) Coordinateur (trice) du Système de Gestion de la Formation.

Étape importante: Allez sur le lien ci-dessous pour remplir le formulaire de candidature. Ensuite poursuivez et ajoutez les documents demandés si ce n’est pas déjà fait.

                                              https://hrm.intellactgn.com/recrutement  

I- Responsabilités principales :

Relevant du Surintendant de la formation gestion de projet et gouvernance, le Coordinateur (trice) de la formation aura les responsabilités suivantes : 

•       Former les autres membres de l'équipe et les utilisateurs à l'utilisation du logiciel - "Former le formateur" ;

•       Assurer la gestion et coordination complète du logiciel Learning Management System ;

•       Rédiger les rapports sur la conformité de la formation, 

•       Veiller à ce que les preuves de formation soient enregistrées dans le système conformément aux normes et procédures de RT et des autorités de réglementation minière

•       Planifier la formation dans le Learning Management System et la boîte aux lettres de formation

•       Identifier, planifier et assurer le suivi des besoins de formation en suspens ;

•       Travailler avec les surintendants de formation pour créer une analyse des besoins de formation 

•       Procéder à la mise en place de la matrice de formation ainsi que les calendriers, les paramètres et les processus d'audit ;

•       Aider à la stratégie d'évaluation de la formation ; 

•       Coordonner les inscriptions des stagiaires au Contrat de Formation et au Plan de Formation ;

•       Surveiller les performances des stagiaires par rapport à leurs plans d'apprentissage et s'assurer que tous les enregistrements sont gérés et reflétés dans le Learning Management System et d'autres systèmes de suivi de la formation/du temps.

II- Profil recherché pour le poste :

•       Avoir une qualification en administration des affaires ou équivalent ; 

•       Avoir des certifications techniques et minières pertinentes est Souhaitable ;

•       Avoir une certification en Formation et évaluation en milieu de travail ; 

•       Avoir une expérience dans la formation et les évaluations et/ou l'administration de la formation ;

•       Avoir au moins 2 ans d'expérience dans un poste similaire ainsi qu’en administration de la formation ; 

•       Avoir de solides connaissances du Système Learning Management System éprouvé ou systèmes similaires ;

•       Avoir de solides compétences en information, la suite Microsoft (Excel avancé reste un atout majeur) ;

•       Avoir un bon niveau en communication de préférence bilingue (Français/Anglais).

III- Candidatures :

Pour postuler cliquez sur l'onglet Poser sa candidature pour cette offre en joignant CV et Lettre de motivation ou envoyer votre dossier par mail à simandou.recrutement@simandou.com

      Les candidatures féminines sont vivement encouragées.