La Société SIMFER recrute Un (e) Formateur et Évaluateur (trice), Électricité et Instrumentation

   Étape importante: Allez sur le lien ci-dessous pour remplir le formulaire de candidature. Ensuite poursuivez et ajoutez les documents demandés si ce n’est pas déjà fait.

https://hrm.intellactgn.com/recrutement

I- Responsabilités

Relevant du Superviseur formation Électricité et Instrumentation, le Formateur (trice) Électricité et Instrumentation aura les responsabilités suivantes : 

Ÿ   Produire un programme de formation du plus haut niveau, destiné aux collaborateurs et aux sous-traitants dans les champs d’expertise de l’électricité industrielle (Haute, moyenne et basse tension) et de l’instrumentation (contrôle et automatisation).

Ÿ   Mener des évaluations conformes aux procédures et aux principes d'évaluation 

Ÿ   Identifier les exigences en matière de formation et d'évaluation pour les apprenants et assurer une aide supplémentaire en matière d'alphabétisation et de calcul, le cas échéant 

Ÿ   Évaluer les supports de formation et d'évaluation, et assurer un soutien aux initiatives d'amélioration continue 

Ÿ   Suivre les progrès des apprenants et signaler les problèmes de gestion des performances et/ou d'apprentissage aux Superviseurs de formation   

Ÿ   Mener des activités rigoureuses de leadership de la sécurité sur site, pour vérifier la sécurité des conditions de travail et de formation, aussi bien pour soi-même que pour les collègues et les apprenants  

Ÿ   Tenir à jour et télécharger les documents de formation destinés aux apprenants, en conformité avec les normes et procédures de conformité RTO, AQTF et BHP.

II- Profil recherché pour le poste :

•       Avoir une certification IV dans le domaine de la formation et d'évaluation en milieu de travail ou équivalent (en Guinée) ou encours; 

•       Avoir une certification en premiers secours dans le domaine techniques de préférence d’un environnement minier,

•       Avoir une expérience de travail de 3 ans dans l’industrie minière de préférence d’une zone a risque élevé

•       Avoir une bonne compétence en communication (à l'oral et à l’écrit) de préférence bilingue (Français / Anglais) et une attitude favorable à l'apprentissage de langues

•       Avoir de bonnes Compétences en informatique et une maîtrise des systèmes de RT ou similaires ainsi que l'utilisation de la technologie d'apprentissage

•       Avoir de bonnes connaissances de la notion de santé / sécurité au travail, des lois/réglementations minières et de la législation nationale en matière de sécurité, ainsi que la façon dont elles s'appliquent aux formations et aux sites spécifiques

•       Avoir une bonne compréhension du Code de conduite, de son champ d'application, des objectifs en matière de diversité, des comportements respectueux et des valeurs de RT (en adéquation avec la culture d'entreprise)

•       Avoir une expérience de travailler sous pression avec une forte capacité de maintenir son sang froid

III- Candidatures :

Posez votre candidature dès aujourd’hui : CV + lettre de motivation dans les boites aux lettres de Simfer à Beyla ou en les envoyant par email à : simandou.recrutement@simandou.com

Les candidatures féminines sont vivement encouragées.