La Société SIMFER recrute Deux (02) Formateurs (trice) Hauts Risques

Étape importante: Allez sur le lien ci-dessous pour remplir le formulaire de candidature. Ensuite poursuivez et ajoutez les documents demandés si ce n’est pas déjà fait.

https://hrm.intellactgn.com/recrutement

I- Responsabilités

Relevant du Superviseur Haut Risque, les/ Formateurs (trices) Haut Risque auront les responsabilités suivantes :

•       Délivrer un programme de formation à risque élevé aux employés et entrepreneurs selon les normes les plus élevées possibles ; 

•       Effectuer des évaluations conformément aux procédures et principes d’évaluation ; 

•       Déterminer les exigences en matière d’évaluation de la formation pour les apprenants et fournir un support conformément aux standards préalablement établis.  

•       Examiner et améliorer le matériel de formation et d’évaluation afin de mieux faciliter la formation, d’en assurer l’uniformité, la qualité et la mise à jour ;

•       Collaborer avec le coordonnateur Learning Management System pour planifier et programmer des sessions de formation ;

•       Surveiller les progrès d’apprentissage des apprenants et transmettre les problèmes d’apprentissage ou de gestion du rendement au superviseur de la formation à risque élevé ;  

•       Mener des activités de leadership en matière de sécurité sur le terrain pour vérifier les conditions de travail et de formation sécuritaires pour soi-même, ses pairs et les apprenants ;

•       Tenir à jour et télécharger les documents de formation des apprenants conformément aux normes et procédures de conformité du projet.

II- Profil recherché pour le poste :

•       Avoir une certification IV dans le domaine de la formation et d'évaluation en milieu de travail ou équivalent (en Guinée) ou encours; 

•       Avoir une certification en premiers secours dans le domaine techniques de préférence d’un environnement minier,

•       Avoir une expérience de travail de 3 ans dans l’industrie minière de préférence d’une zone a risque élevé

•       Avoir une bonne compétence en communication (à l'oral et à l’écrit) de préférence bilingue (Français / Anglais) et une attitude favorable à l'apprentissage de langues

•       Avoir de bonnes Compétences en informatique et une maîtrise des systèmes de RT ou similaires ainsi que l'utilisation de la technologie d'apprentissage

•       Avoir de bonnes connaissances de la notion de santé / sécurité au travail, des lois/réglementations minières et de la législation nationale en matière de sécurité, ainsi que la façon dont elles s'appliquent aux formations et aux sites spécifiques

•       Avoir une bonne compréhension du Code de conduite, de son champ d'application, des objectifs en matière de diversité, des comportements respectueux et des valeurs de RT (en adéquation avec la culture d'entreprise)

•       Avoir une expérience de travailler sous pression avec une forte capacité de maintenir son sang froid

III- Candidatures :

Posez votre candidature dès aujourd’hui : CV + lettre de motivation dans les boites aux lettres de Simfer à Beyla ou en les envoyant par email à : simandou.recrutement@simandou.com

Les candidatures féminines sont vivement encouragées.