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I- Responsabilités principales
Relevant du Directeur Partenariats RED, les Conseillers (ères) en Développement Economique Partenariats (RED) auront les responsabilités suivantes :
· Liaison régulière avec les conseillers principaux, les conseillers et les directeurs de RED ;
· Production et gestion des rapports de réunion/ Soumission et suivi des formulaires de due diligence ;
· Préparer des rapports d'étape réguliers sur les partenariats pour la haute direction ;
· Contribuer au développement et à l'opérationnalisation des partenariats RED ;
· Contribuer à des rapports périodiques et imprévus pour répondre aux exigences réglementaires, corporatives et partenaires/investisseurs ;
· Engagement envers les normes et valeurs SSEC de Rio Tinto ;
· Entreprendre des travaux sur le terrain et un suivi, y compris la collecte de données, l'analyse et la gestion des connaissances ;
· Produire des documents de démarrage et contribuer à la portée des travaux pour les partenariats ;
· Effectuer des tâches supplémentaires selon les directives de temps à autre de la hiérarchie autorisée.
II - Profil recherché pour le poste :
· Diplôme universitaire ou collégial technique en économie, en gestion des affaires, en sociologie, en administration, en développement international, en gestion financière, en comptabilité, en gestion des parties prenantes ou dans un domaine connexe ;
· Minimum trois (03) ans d'expérience dans l'identification et la formalisation de partenariats ;
· Expérience avec les normes de performance de la SFI ;
· Expérience de collaboration avec des parties prenantes externes (gouvernement, communauté, SFI, ONG, etc.) ;
· Expérience dans l'engagement avec les institutions gouvernementales ;
· Expérience d'une société minière est un avantage ;
· Français courant écrit et parlé, excellent anglais écrit et parlé ;
· Excellentes compétences en communication interpersonnelle et en collaboration ;
· Résolution de problème;
· Intégrité et transparence/confiance ;
· Excellente capacité de communication orale et écrite sur des sujets complexes ;
· Influencer un groupe par des moyens collaboratifs ;
· Souci du détail et précision;
· Planification, organisation, multitâches ;
· Compétences informatiques (, Excel, Power Point, Microsoft Teams et SharePoint);
· Compétences en recherche (qualitatives et quantitatives);
· Forte capacité d'écoute et de synthèse ;
III-Candidatures :
Pour postuler cliquez sur l'onglet Poser sa candidature pour cette offre en joignant CV et lettre de motivation ou envoyer votre dossier par mail à simandou.recrutement@simandou.com
Les candidatures féminines sont vivement encouragées.