La Société Simfer recrute Deux (02) Formateurs (trices) / Évaluateurs (Équipement Mobile).

Étape importante: Allez sur le lien ci-dessous pour remplir le formulaire de candidature. Ensuite poursuivez et ajoutez les documents demandés si ce n’est pas déjà fait.

                                              https://hrm.intellactgn.com/recrutement  

I- Responsabilités principales

Relevant du superviseur de la formation, équipement mobile, les 02 (deux) Formateurs (trices) Equipement mobile aura les responsabilités clés suivantes qui permettent à l'opération d'atteindre ses objectifs commerciaux à court et à long terme :

Santé, sécurité et environnement

•       Fournir un leadership visible et ressenti en matière de sécurité aux opérateurs d'équipements fixes et donner l'exemple personnel en termes de pratiques et de comportements de travail sécuritaires ;

•       Développer une culture de la sécurité grâce à la formation et aux interactions personnelles tout en veillant à ce que tous les travaux entrepris dans les domaines de responsabilité soient conformes à la législation en vigueur en matière de sécurité et en pleine conformité avec les normes HSE applicables ;

•       Assurer la sécurité de tous les stagiaires en favorisant l'identification, l'atténuation et la gestion des risques ;

•       Pratiquer un entretien ménager et une hygiène de travail de bonne qualité.

Opérationnel

•       Offrir des cours de connaissances en classe et des évaluations et des VOC au besoin ;

•       Élaborer le contenu des cours de formation et les évaluations au besoin ;

•       S'assurer que toute la documentation liée à la formation est à jour et gérée de manière à être facilement accessible et sécurisée grâce au maintien d'un système de classement adéquat ;

•       Participer aux audits et bilans de formation ;

•       Évaluer la formation pour garantir notre capacité à répondre aux besoins de formation des opérateurs, à atteindre les objectifs d'apprentissage et à aborder des unités de compétence spécifiques ;

•       Coordonner la logistique de formation et les calendriers des événements de formation ;

•       Assurer la liaison avec les groupes de travail internes, les comités et les parties prenantes afin de se tenir au courant des questions de formation et de la législation et des normes associées.

II- Profil recherché pour le poste :

•       Certificat d'opérateur d'équipement d'usine fixe ;

•       Minimum 5 ans d'expérience dans la conduite d'équipements lourds ;

•       Diplôme ou Certificat IV (TAE) lieu de travail, formation et évaluations ou équivalent ; 

•       Compétences en communication compétentes et confiantes (verbales et écrites) ;

•       Compétences en résolution de conflits et de performances ;

•       Maîtrise de l'utilisation des technologies d'apprentissage ;

•       Compréhension et alignement sur le code / spectre de conduite, les objectifs de diversité, les comportements respectueux et les valeurs de RT (adéquation culturelle) ;

•       Compréhension de la formation EFP et contrôles de qualité associée à la formation et à l'évaluation dans le cadre de la formation de qualité.

III- Candidatures :

Étape importante: Allez sur le lien ci-dessous pour remplir le formulaire de candidature. Ensuite poursuivez et ajoutez les documents demandés si ce n’est pas déjà fait.

                                              https://hrm.intellactgn.com/recrutement  

I- Responsabilités principales :

Relevant du Spécialiste en Gouvernance, l’Analyste aura les responsabilités suivantes : 

•       Procéder à la création des demandes de vérification des fournisseurs (la personne va devoir lancer un questionnaire à faire remplir aux fournisseurs et ensuite à suivre sa progression au sein du processus, qui elle-même réside dans une équipe différente) ;

•       Procéder à la création de bon de commande pour les requêtes provenant du département d’approvisionnement ;

•       Aider les parties prenantes (les fournisseurs et tous les autres départements chez Simfer) à comprendre les processus d’approvisionnement (vérification des fournisseurs, création de fournisseurs dans les systèmes, création de bons d’achats, etc.) ;

•       Soutenir les besoins pour la création de rapport ;

•       Assurer le support dans l’identification des opportunités d’améliorations des processus et des systèmes d’approvisionnement ainsi que le suivi des projets d’améliorations.

II- Profil recherché pour le poste :

•       Avoir un diplôme pertinent en commerce, chaîne d'approvisionnement, affaires, finances, ou tout autre de nature analytique ;

•       Avoir une qualification en amélioration des affaires est un atout (ex : Six Sigma) ;

•       Être extrêmement méticuleux, organisé et capable de travailler dans un environnement sous pression ;

•       Avoir une expérience en matière de suivi des processus, la collecte de data, et la résolution de problèmes est nécessaire ;

•       Avoir une aisance avec les systèmes ERP tel que SAP, et aussi pour la compilation de data tel que Excel ; 

•       Avoir un forte capacité d’analyse et un sens élevé des affaires ;

•       Avoir une capacité d’obtenir les résultats en influençant les autres et en collaborant avec eux.

•       Avoir une capacité de communiquer succinctement en français, à l'oral comme à l'écrit, avec les parties prenantes internes et externes ; l’anglais serait un grand atout ;

•       Avoir une compréhension des processus et des principes de gestion de la chaîne d'approvisionnement serait un atout ;

•       Avoir une expérience en amélioration des affaires et gestion du changement serait un atout.

III- Candidatures :

Pour postuler cliquez sur l'onglet Poser sa candidature pour cette offre en joignant CV et de motivation ou envoyer votre dossier par mail à simandou.recrutement@simandou.com

      Les candidatures féminines sont vivement encouragées.