La Société SIMFER SA recrute Un (e) Conseiller (ère) Senior Communications avec les Employés

Étape importante : Allez sur le lien ci-dessous pour remplir le formulaire de candidature. Ensuite poursuivez et ajoutez les documents demandés si ce n’est pas déjà fait.

https://hrm.intellactgn.com/recrutement

I-                    Responsabilités principales

Relevant de la Conseiller (ère) Principale en Communications, le/la Conseiller (ère) Senior Communications avec les Employés aura les responsabilités suivantes :

·         Planifier et mettre en œuvre un programme d'activités de communication efficaces avec les employés qui permet la mise en œuvre de la stratégie commerciale de Simandou et garantit des résultats commerciaux mesurables ;

·         Gagnez et conservez rapidement la confiance d'un réseau de partenaires au sein de l'équipe de direction de l'exécution du projet pour assurer une connectivité étroite entre les dirigeants et leurs employés ;

·         Avec un minimum de supervision et de conseils, gérez les communications internes (rédaction de notes internes pour les événements, les activités du projet, les notes de service, les annonces, le contenu de la newsletter) ;

·         Soutenir et développer les canaux de communication internes du projet Simandou, en surveillant continuellement l'impact et l'efficacité ;

·         Développer et diriger l'exécution de campagnes de communication avec les employés à l'appui des priorités de l'entreprise et du service, y compris, mais sans s'y limiter, la santé et la sécurité ;

·         S'engager régulièrement de manière proactive avec d'autres départements pour comprendre les exigences d'engagement des employés et donner des conseils sur les plans et les tactiques d'engagement ;

·         Soutenir et gérer l'image de marque interne et le travail créatif conformément aux directives de la marque Rio Tinto et à la fonction plus large des affaires externes et des communications ;

·         Modéliser les comportements et les valeurs de Rio Tinto à tout moment en tant qu'ambassadeur de l'engagement des employés dans l'ensemble de l'entreprise

II - Profil recherché pour le poste :

·         Minimum de 5 ans d'expérience dans les communications avec les employés et l'engagement des parties prenantes internes ;

·         Capacité à rassembler, développer et rédiger du contenu pour plusieurs canaux de communication ;

·         Solide expérience dans la gestion du développement de contenu créatif et de la communication de marque ;

·         Un haut niveau de compétences interpersonnelles, y compris la capacité de gagner la confiance et de bien traiter avec les gens à tous les niveaux de l'organisation, y compris les hauts dirigeants du projet Simandou ;

·         Capacité à bien travailler en équipe et capacité à gérer des dossiers sensibles ;

·         Capacité à respecter des délais stricts et à gérer plusieurs flux de travail simultanément ;

·         Compétences exceptionnelles en français parlé et écrit avec une grande attention aux détails ;

·         Excellente maîtrise de l'anglais requise ;

·         Expérience de travail avec ou pour des entreprises minières et industrielles de préférence ;

 III-Candidatures :

Pour postuler cliquez sur l'onglet Poser sa candidature pour cette offre en joignant CV et lettre de motivation ou envoyer votre dossier par mail à simandou.recrutement@simandou.com

Les candidatures féminines sont vivement encouragées.