La Société FECAN recrute Un (1) Auditeur pour un de ces clients.

Étape importante : Allez sur le lien ci-dessous pour remplir le formulaire de candidature. Ensuite poursuivez et ajoutez les documents demandés si ce n’est pas déjà fait.

                                              https://hrm.intellactgn.com/recrutement  

I-      Responsabilités principales

  L’auditeur interne a pour principale mission de contrôler la bonne application des procédures. Et analyser l’ensemble du fonctionnement de l’organisation.

II-    Tâches relatives au poste :

·         Élaborer les programmes d’audit et veiller à leur réalisation ;

·         Définir et mettre en place la charte d’audit interne ;

·         Promouvoir et participer au processus de management des risques ;

·         Élaborer un plan annuel ou pluriannuel d’audit interne ;

·         Effectuer le suivi des recommandations des audits internes ;

·         Veiller à la mise en place des actions correctives et contrôlez la bonne application des procédures ;

·         Veiller au respect des méthodologies et normes de pratique de l’audit ;

·         Contrôler la conformité des politiques et procédures interne ;

·         Proposer des solutions d’optimisation, des dispositifs de contrôle ;

·         Proposer des solutions afin d'améliorer l'efficacité et la conformité des politiques et procédures ;

·         Identifier les lacunes potentielles dans les différentes politiques et procédures et collaborer avec la direction pour leur mise à jour ;

·         Rédiger des rapports d'audit périodiques à présenter à la Direction Générale ;

·         Exécuter toute autres tâches confiées par la Direction Générale.

III-   Profil recherché pour le poste :

·         Formation en gestion, comptabilité ;

·         Maîtrise des normes d’audit ;

·         Capacité d'analyse des données, synthèse et rédaction de rapports ;

·         Connaissance des techniques de révision, des principes et des bonnes pratiques d'audit interne ;

·         Maîtrise des techniques d’audit ;

·         S'adapter aux évolutions des réglementations ;

·         Bonne connaissance en comptabilité ;

·         Bonne Connaissances en fiscalité ;

·         Connaissances des outils informatiques ;

IV-  Qualités requises :

·         Intégrité professionnelle ;

·         Discrétion et impartialité par rapport aux documents et informations récoltées ;

·         Esprit d’initiative pour améliorer les procès existants ;

·         Excellentes capacités de gestion et communication avec les différents acteurs concernés ;

·         Flexibilité et capacité de gérer le stress ;

·         Grande attention portée au détail et aux excellentes capacités analytiques ;

·         Jugement indépendant et éclairé ;

·         Esprit d'initiative, capacité à proposer des recommandations afin d’améliorer les procès existants ;

·         Esprit d’analyse et de synthèse ;

·         Être proactif et rigoureux ;

·         Être discret est une qualité essentielle ;

Bon esprit d’analyse et de synthèse ; 

V- Candidatures :

Pour postuler cliquez sur l’onglet Poser sa candidature pour cette offre en joignant CV et lettre de motivation ou renseigner le formulaire de candidature sur le lien suivant : https://hrm.intellactgn.com/recrutement