La Société SIMFER SA recrute Deux (O2) Formateurs (trices) & Évaluateurs (es) Induction, Leadership et Sécurité

Étape importante : Allez sur le lien ci-dessous pour remplir le formulaire de candidature. Ensuite poursuivez et ajoutez les documents demandés si ce n’est pas déjà fait.

https://hrm.intellactgn.com/recrutement

I-                    Responsabilités principale

Relevant du Superviseur de la Formation, les Formateurs (trices) & Évaluateurs (es) auront les responsabilités suivantes :

·         Fournir un programme de formation d'initiation, de sécurité et de leadership aux employés et aux sous-traitants selon les normes les plus élevées possibles ;

·         Mener des évaluations conformément aux procédures et aux principes d'évaluation ;

·         Déterminer les exigences d'évaluation de la formation pour les étudiants et fournir un soutien LLN supplémentaire au besoin ;

·         Examiner le matériel de formation et d'évaluation et soutenir les initiatives de CI

·         Surveiller les progrès d'apprentissage des étudiants et faire remonter les problèmes d'apprentissage et/ou de gestion des performances au superviseur de la formation - Inductions, sécurité et leadership ;

·         Mener des activités de leadership en matière de sécurité sur le terrain de qualité pour vérifier les conditions de travail et de formation sécuritaires pour soi-même, ses pairs et les étudiants ;

·         Maintenir et télécharger les documents de formation des étudiants en respectant les normes et procédures de conformité RTO.

I-                    Profil recherché pour le poste :

·         Certificat actuel de formation et d'évaluation en milieu de travail IV ou équivalent national ;

·         Certificat de premiers secours ;

·         Certifications techniques et minières pertinentes ;

·         3 ans d'industrie minière ;

·         3 ans d'EFP ou norme de prestation nationale pertinente ;

·         Expérience dans l'industrie minière spécifique à la discipline ;

·         Français anglais ;

·         Volonté d'entreprendre un coaching linguistique ;

·         Compétences de communication et de facilitation compétentes et confiantes (verbales et écrites) ;

·         Connaissances en informatique et maîtrise de l'utilisation de RT ou de systèmes similaires ;

·         Compréhension de la SST, des lois/règlements miniers et de la loi nationale sur la sécurité et comment ceux-ci s'appliquent à la formation et aux contextes du site ;

·         Maîtrise de l'utilisation de la technologie d'apprentissage ;

·         Compréhension et alignement sur le code / spectre de conduite, les objectifs de diversité, les comportements respectueux et les valeurs RT (adéquation culturelle) ;

·         Compréhension de la formation EFP et contrôles de qualité associée à la formation et à l'évaluation dans le cadre du cadre de formation de qualité ;

·         Capacité à maintenir son sang-froid professionnel sous pression.

 III-Candidatures :

Posez votre candidature dès aujourd’hui : CV + lettre de motivation dans les boites aux lettres de Simfer à Beyla ou en les envoyant par email à : simandou.recrutement@simandou.com

Les candidatures féminines sont vivement encouragées.