Intellact Consulting recrute Un(e) Spécialiste de la Paie

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I. MISSIONS PRINCIPALES

Le(la) Spécialiste de la Paie aura pour mission principale d’assurer une production de la paie fiable, conforme et effectuée dans les délais impartis.
Il/elle sera garant(e) de la justesse des calculs, de l’application des dispositions légales et conventionnelles, et de la confidentialité des informations salariales.
Le poste implique également la gestion des déclarations sociales, la veille réglementaire ainsi que l’accompagnement des collaborateurs et de la direction sur toutes les questions relatives à la rémunération.

II. RESPONSABILITÉS

Production et Contrôle de la Paie

• Collecter, analyser et valider les éléments variables : primes, heures supplémentaires, congés, absences, avantages en nature, etc.
• Calculer, éditer et contrôler les bulletins de salaire en conformité avec les conventions collectives et les accords internes.
• Assurer les opérations post-paie : écritures comptables, ordres de virement, justification des comptes de paie.
• Mettre à jour et paramétrer le logiciel de paie selon les évolutions légales, réglementaires et conventionnelles.

Déclarations Sociales et Fiscales

• Préparer et transmettre les déclarations sociales nominatives et autres obligations réglementaires (CNSS, impôts, caisses, etc.).
• Assurer les relations avec les organismes sociaux et fiscaux, notamment lors des contrôles.
• Réaliser une veille approfondie sur la législation sociale et fiscale afin de garantir la conformité de la paie.

Conseil et Support

• Informer et accompagner les collaborateurs sur leurs bulletins de paie, leurs droits sociaux et leurs cotisations.
• Produire des analyses et des reportings sur la masse salariale, les charges sociales et les tendances de rémunération.
• Participer à l’élaboration du budget annuel de la masse salariale aux côtés de la direction financière ou RH.

III. PROFIL RECHERCHÉ

Formation

• Maîtrise (Bac +4) en Comptabilité, Finance, Ressources Humaines ou équivalent, idéalement avec une spécialisation en paie.

Expérience professionnelle

• 3 à 5 ans d’expérience confirmée en gestion de la paie.

Compétences techniques

• Expertise avérée dans les calculs de paie et la gestion complète du cycle de paie.
• Parfaite connaissance du droit du travail et des réglementations sociales et fiscales locales.
• Maîtrise d’un logiciel de paie (SAGE Paie ou équivalent) et d’Excel avancé.
• Capacité à traiter des problématiques complexes et à assurer un contrôle rigoureux des données.

Compétences comportementales

• Rigueur, fiabilité et sens aigu de la confidentialité.
• Bonne capacité d’analyse et réactivité face aux imprévus.
• Excellente communication, pédagogie et sens du service.
• Autonomie, organisation et respect strict des délais.

IV. CANDIDATURES

Les candidat(e)s intéressé(e)s sont invité(e)s à soumettre :

• Un curriculum vitae actualisé mettant en évidence leurs expériences et compétences en gestion de la paie.

Date limite de candidature : 12 Décembre 2025