I.
MISSIONS PRINCIPALES
Le(la)
Juriste aura pour mission principale de garantir la sécurité juridique des
activités de l’entreprise, de prévenir les risques légaux et d’assurer la conformité
aux lois et réglementations en vigueur.
Il/elle interviendra sur l’ensemble des problématiques juridiques liées au
fonctionnement de l’entreprise, notamment en droit des affaires et/ou en droit
social.
Le poste implique également une veille juridique active ainsi qu’un rôle
d’appui stratégique auprès de la Direction Générale et des différents
départements.
II.
RESPONSABILITÉS
Conseil
et Sécurité Juridique
- Conseiller
et assister la Direction ainsi que les départements opérationnels sur
l’interprétation des textes légaux, réglementaires et contractuels.
- Évaluer
et prévenir les risques juridiques liés aux activités de l’entreprise
(conformité, contentieux, responsabilité).
- Assurer
une veille juridique proactive sur les évolutions légales et jurisprudentielles
nationales et internationales.
Gestion
Contractuelle et Documentaire
- Rédiger,
analyser, négocier et valider les actes juridiques et contrats de
l’entreprise (contrats commerciaux, baux, partenariats, CGV/CGA).
- Assurer
le secrétariat juridique : assemblées générales, conseils
d’administration, modifications statutaires, rapports juridiques.
- Mettre
en place, actualiser et suivre la documentation juridique interne
(procédures, chartes, politiques de conformité).
Contentieux
et Précontentieux
- Gérer
les dossiers de précontentieux et contentieux en lien avec les avocats
externes.
- Préparer
les éléments de défense, assurer le suivi des procédures et représenter
l’entreprise devant les instances administratives ou judiciaires si
nécessaire.
- Favoriser
les résolutions amiables et proposer des stratégies de négociation
adaptées.
III.
PROFIL RECHERCHÉ
Formation
- Maîtrise
(Bac +4) ou plus en Droit (Droit des Affaires, Droit Social, Droit Privé)
ou domaine équivalent.
Expérience
professionnelle
- 3
à 5 ans d’expérience en tant que Juriste en entreprise ou en cabinet
d’avocats.
Compétences
techniques
- Solide
expertise en droit des affaires et/ou droit social.
- Très
bonne connaissance du système juridique local et des réglementations
sectorielles.
- Capacité
d’analyse, de synthèse et excellente rédaction juridique.
- Aptitude
à la négociation et à la gestion contractuelle.
- Maîtrise
du Pack Office et des outils de recherche juridique.
Compétences
comportementales
- Rigueur,
sens de l’éthique et confidentialité absolue.
- Excellentes
capacités de communication et de persuasion.
- Sens
de l’organisation et autonomie.
- Esprit
d’équipe et capacité à interagir avec des interlocuteurs variés.
IV.
CANDIDATURES
Les
candidat(e)s intéressé(e)s sont invité(e)s à soumettre :
- Un
curriculum vitae actualisé mettant en évidence les compétences et
expériences pertinentes.
Date
limite de candidature : 12 Décembre 2025