Intellact Consulting recrute Un Surintendant Santé et Sécurité au Travail pour une importante entreprise minière.

Étape importante : Allez sur le lien ci-dessous pour remplir le formulaire de candidature. Ensuite poursuivez et ajoutez les documents demandés si ce n’est pas déjà fait.

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I. MISSIONS PRINCIPALES

Le Surintendant Santé et Sécurité au Travail a pour rôle d’élaborer, mettre en œuvre et superviser les programmes de santé et sécurité afin d’assurer un environnement de travail sûr et conforme aux normes réglementaires, aux politiques internes et aux meilleures pratiques de l’industrie.

Il est responsable de la gestion des risques, de la formation du personnel, de la préparation et de la réponse aux urgences, de la santé et du bien-être des employés, ainsi que de la conformité des sous-traitants. Le poste contribue activement à la promotion d’une culture de sécurité proactive et à l’amélioration continue des performances en matière de SST.

II. RESPONSABILITÉS

Leadership en matière de SST

• Promouvoir une culture de sécurité proactive et visible.
• Assurer la conformité aux politiques internes, aux normes ISO 45001 et aux directives ICMM.
• Interagir régulièrement avec les employés et sous-traitants pour sensibiliser aux bonnes pratiques.

Gestion des risques et inspections

• Identifier et évaluer les risques professionnels.
• Superviser et valider les analyses de sécurité des tâches.
• Mettre en place et suivre les mesures d’atténuation des risques.
• Superviser les inspections régulières des zones de travail et veiller au respect des politiques EPI.

Rapports et enquêtes

• Mener et superviser les enquêtes sur les incidents.
• Assurer l’analyse des causes profondes et la mise en œuvre d’actions correctives.
• Suivre les tendances des incidents et proposer des améliorations.

Formation et sensibilisation

• Élaborer et diriger les programmes de formation en SST (initiations, boîtes à outils, alertes sécurité).
• Mettre à jour la matrice de formation et combler les lacunes de compétences.

Préparation et intervention d’urgence

• Assurer la disponibilité des ressources d’urgence (premiers soins, extincteurs, plans d’évacuation).
• Organiser et superviser des exercices d’urgence.
• Coordonner la gestion de crise et les évacuations médicales.

Santé et bien-être

• Superviser la clinique du site et le personnel médical.
• Mettre en œuvre des programmes de santé au travail et de prévention.
• Surveiller les tendances en matière de santé du personnel.

Gestion des sous-traitants

• Vérifier la conformité des entrepreneurs au Plan de Gestion SST (PGSST).
• Approuver leurs documents de sécurité et mener des audits réguliers.

Suivi et rapports de performance

• Définir et suivre les indicateurs clés de performance (KPI/IRC).
• Produire des rapports détaillés pour la direction et les autorités.
• Tenir une documentation précise et complète.

Hygiène et sécurité environnementale

• Superviser les programmes d’hygiène, de salubrité alimentaire, de gestion des déchets et de lutte antiparasitaire.
• Identifier et contrôler les risques environnementaux liés aux activités.

Amélioration continue et conformité

• Identifier les tendances et proposer des mesures correctives.
• Suivre les évolutions réglementaires et les meilleures pratiques internationales.

III. PROFIL RECHERCHÉ

Qualifications minimales :

• Diplôme universitaire en Santé et Sécurité au Travail ou équivalent.

Expérience :

• 5 à 10 ans d’expérience dans un poste similaire, idéalement en environnement minier ou industriel.

Compétences spécifiques :

• Maîtrise des réglementations et normes internationales (ISO 45001, ICMM, GRI, SASB).
• Expérience en enquêtes d’incidents, audits et inspections.
• Capacité à développer et mettre en œuvre des programmes de formation.
• Maîtrise des EPI, procédures d’urgence et systèmes de gestion des risques.
• Compétences solides en reporting, analyse et documentation.

Compétences générales :

• Leadership et capacité à motiver les équipes.
• Communication claire, écrite et orale (français et anglais).
• Esprit analytique, sens du détail et rigueur.
• Résilience, adaptabilité et capacité à travailler sous pression.
• Bonne gestion du temps et organisation du travail.

IV. RELATIONS DE TRAVAIL

Internes : Direction de site, chefs de départements, surintendants, tous les employés.
Externes : Sous-traitants, visiteurs, autorités gouvernementales, auditeurs externes.

V. POUVOIRS ET RESPONSABILITÉS

• Autorité de mettre fin immédiatement à toute activité dangereuse.
• Pouvoir de recommander et superviser des programmes de formation SST.
• Responsabilité de proposer des mesures d’amélioration continue.
• Décisions stratégiques en collaboration avec la direction pour les changements majeurs.

VI. CANDIDATURES

Posez votre candidature dès aujourd’hui : Un curriculum vitae actualisé faisant ressortir l’expérience et les aptitudes.

 La date limite de candidature est le 23 Octobre 2025.