Étape importante : Allez sur le lien ci-dessous pour remplir le formulaire de candidature. Ensuite poursuivez et ajoutez les documents demandés si ce n’est pas déjà fait.
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I. MISSIONS PRINCIPALESL’Assistant(e) Relations Communautaires aura pour mission d’appuyer la mise en œuvre efficace des politiques, plans et programmes de relations sociales et communautaires à toutes les phases du projet (exploration, construction, exploitation et fermeture). Il/elle contribuera à établir et entretenir un dialogue permanent avec les leaders communautaires, autorités locales et représentants des groupes concernés, tout en favorisant la confiance et des relations positives avec toutes les parties prenantes. Il/elle apportera un soutien dans la mise en œuvre des processus de compensation et réinstallation, et contribuera au maintien du permis social d’exploitation de l’entreprise.
Rattachement hiérarchique : Le poste est rattaché au Coordonnateur des Relations Communautaires au sein de la fonction Environnement Social et Gouvernance.
II. RESPONSABILITÉS
Politiques, Processus et Procédures
Informer et sensibiliser les communautés et parties prenantes sur les
politiques et procédures Relations communautaires de PDI.
Assister à l’élaboration et à la mise en œuvre des politiques, processus et
procédures approuvés.
Respecter toutes les exigences réglementaires et les meilleures pratiques
internationales.
Santé et Sécurité
Faire preuve d’un leadership visible en matière de santé et sécurité.
Participer aux analyses de sécurité et évaluations des risques lors de travaux
sur le terrain.
Gouvernance
Adhérer au Code de conduite et à la politique anticorruption de PDI.
Engager les parties prenantes de façon proactive et transparente.
Respecter les droits humains, cultures et valeurs des communautés affectées.
Gestion des incidents et griefs
Identifier et prévenir les sources potentielles de conflits.
Signaler les incidents et griefs communautaires selon les procédures.
Participer aux enquêtes et mise en œuvre des recommandations.
Engagement des parties prenantes et audits
Contribuer à la mise en œuvre du plan d’engagement et aux cartographies des
parties prenantes.
Mener et consigner les interactions avec les communautés.
Participer aux audits internes et externes.
Surveillance et enquêtes sur le terrain
Réaliser des enquêtes communautaires et visites régulières.
Consigner et clarifier les questions soulevées par les parties prenantes.
Acquisition de terres, Réinstallation et Compensation
Aider à informer et sensibiliser sur les processus de compensation et
réinstallation.
Effectuer des enquêtes et inventaires de compensation.
Assurer la liaison avec les parties prenantes concernées.
Gestion des données et rapports
Recueillir et traiter les données d’enquête.
Contribuer à la production de rapports périodiques.
Développement local et communautaire
Assister à la mise en œuvre des projets communautaires.
Faciliter la tenue de réunions de suivi périodiques.
Patrimoine culturel
Se familiariser avec les biens du patrimoine culturel et mettre en œuvre les mesures de protection.
Formation et sensibilisation
Planifier, organiser et animer des sessions de sensibilisation pour les communautés et parties prenantes.
III. PROFIL RECHERCHÉQualifications minimales :
· Licence/BAC+3 en sociologie ou disciplines similaires (sciences sociales, communication, relations publiques, développement communautaire ou domaine connexe).
Expérience minimale :
· Minimum 3 ans dans la gestion des relations sociales et communautaires,
· Expérience en mobilisation sociale, de préférence dans le secteur minier ou industriel.
· Mise en œuvre de projets communautaires
Connaissances :
· Code Des Collectivités
· PDL
· Contexte Socio-Culturel De La Région De Kouroussa,
· Langues Locales (Maitrise Du Malinké).
Compétences :
· Excellente Communication,
· Maîtrise Du Français,
· Bonne Rédaction De Rapports,
· Utilisation De Microsoft Office,
· Sens De L’écoute,
· Diplomatie
· Capacité A Gérer Des Situations Sensibles.
IV. CANDIDATURES
La date limite de candidature est le 15 septembre 2025.