Étape importante : Allez sur le lien ci-dessous pour remplir le formulaire de candidature. Ensuite poursuivez et ajoutez les documents demandés si ce n’est pas déjà fait.
https://hrm.intellactgn.com/recrutement
I. Responsabilités :
· Superviser toutes les opérations de l'usine, y compris la production, la qualité, la maintenance et la logistique.
· Développer et mettre en Å“uvre des stratégies pour atteindre les objectifs de production et de rentabilité.
· Gérer les ressources humaines, y compris le recrutement, la formation et l'évaluation du personnel.
· Assurer le respect des normes de sécurité et de qualité alimentaire.
· Établir et maintenir des relations efficaces avec les fournisseurs, les clients et les partenaires commerciaux.
· Analyser les données de performance et mettre en Å“uvre des améliorations continues des processus.
· Superviser la gestion des stocks et des approvisionnements en matières premières.
Élaborer et gérer le budget de l'usine, en veillant à l'optimisation des coûts.
· Représenter l'entreprise auprès des autorités locales et des organismes de réglementation.
· Participer à la planification stratégique à long terme de l'entreprise.
· Superviser l'entretien et la maintenance des équipements de production.
· Assurer la conformité aux réglementations environnementales et de sécurité.
· Coordonner avec le département R&D pour l'amélioration des produits et des procédés.
· Développer et maintenir un système de contrôle qualité rigoureux.
· Préparer et présenter des rapports de performance réguliers au Conseil d'Administration.
· Gérer les projets d'expansion et de modernisation de l'usine.
· Mettre en œuvre des programmes de formation continue pour le personnel.
· Superviser les audits internes et externes.
· Négocier les contrats avec les fournisseurs et les clients majeurs.
· Identifier et évaluer les risques opérationnels et proposer des solutions pour les atténuer.
· S'assurer que les pratiques de gestion de l'usine sont alignées avec les objectifs de développement durable de l'entreprise.
· Promouvoir une culture de sécurité au travail et de bien-être parmi les employés.
· Collaborer avec les équipes de vente et de marketing pour aligner la production avec la demande du marché.
· Assurer une veille technologique pour intégrer les nouvelles technologies de production.
· Développer des partenariats stratégiques pour l'innovation et la recherche.
II. Profil recherché pour le poste :
· Diplôme universitaire en génie industriel, en gestion de la production ou dans un domaine connexe. Expérience éprouvée dans le domaine,
· Solides compétences en leadership et en gestion d'équipe.
· Excellentes compétences en communication et en relations interpersonnelles.
· Capacité démontrée à prendre des décisions stratégiques et opérationnelles.
· Connaissance approfondie des normes de sécurité alimentaire et de qualité.
· Maîtrise des outils informatiques de gestion de la production et de l'analyse de données.
· Bon esprit d’initiative et d’équipe, Polyvalence et rigueur
III. Candidatures :
Posez votre candidature dès aujourd’hui : Un curriculum vitae actualisé faisant ressortir l’expérience et les aptitudes du candidat en cliquant sur le lien.