Intellact Consulting recrute Un Superviseur de Forage pour un client

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https://hrm.intellactgn.com/recrutement

                        I.         Responsabilités

• Élaborer des plans de forage selon les objectifs de production et les caractéristiques géologiques du site.
• Superviser les équipes de foreurs et de techniciens, assurer leur formation et veiller au respect des consignes de sécurité.
• Surveiller les opérations de forage pour garantir la qualité des trous de forage et l'efficacité des procédés.
• Assurer la disponibilité et la maintenance préventive des équipements de forage.
• Veiller à l'application des normes de sécurité, organiser des briefings de sécurité et assurer la conformité aux réglementations.
• Préparer des rapports d'activité réguliers sur les progrès, incidents et mesures correctives.
• Identifier les opportunités d'amélioration des processus de forage pour augmenter l'efficacité, réduire les coûts et minimiser les risques.
• Rapporter régulièrement sur les progrès, les incidents et les problèmes rencontrés lors des opérations de forage, en fournissant des recommandations pour améliorer les performances.

                        II.         Profil recherché pour le poste

• Connaissance approfondie des techniques de forage minier et des équipements.
• Compréhension des principes géologiques et des méthodes de forage adaptées.
• Minimum 5 ans d’expérience en tant que superviseur de forage.
• Maîtrise des équipements de sondage Axis ou Reflex.
• Expérience avec des compresseurs auxiliaires et des boosters.
• Une expérience dans le forage de minerai de fer serait un atout.
• Permis de conduire en Guinée pour véhicules légers et lourds.
• Autonomie et capacité à travailler sans supervision.
• Enclin à pratiquer des forages quand c'est essentiel.
• Aptitude à former des foreurs et stagiaires aux meilleures pratiques de forage.
• Compétences en communication en français et en anglais.
• Capacité à remplir des rapports de forage.
• Engagement à maintenir des normes élevées de santé et de sécurité.

                        III.         Candidatures