Étape importante : Cliquez sur le lien ci-dessous pour accéder au
formulaire de candidature. Remplissez-le et veuillez ajouter les documents
requis le cas échéant.
https://hrm.intellactgn.com/recrutement
Note importante : Les
candidatures féminines sont vivement encouragées.
I .
Responsabilités :
- Coordonner efficacement
les activités d'approvisionnement en carburant en collaboration avec nos
fournisseurs.
- Établir des procédures
d'approvisionnement robustes pour maintenir une disponibilité constante de
carburant.
- Surveiller attentivement
les niveaux de stock de carburant et anticiper les besoins en fonction des
demandes prévues.
- Mettre en Å“uvre des
systèmes de gestion des stocks pour minimiser les pertes et prévenir les
ruptures de stock.
- Conformité Réglementaire,
Veiller à ce que toutes les activités relatives au carburant respectent les
normes et réglementations en vigueur.
- Maintenir une
documentation précise des transactions et des rapports pour les audits internes
et externes.
- Analyser les coûts
associés au carburant et identifier des opportunités d'optimisation.
- Négocier des contrats
avantageux avec les fournisseurs pour garantir des tarifs compétitifs.
- Collaborer étroitement
avec les gestionnaires de flotte pour améliorer l'efficacité énergétique des
véhicules.
- Mettre en place des
programmes de formation pour sensibiliser les conducteurs aux meilleures
pratiques en matière de consommation de carburant.
- Développer des indicateurs
de performance clés (KPI) pour évaluer l'efficacité des processus liés au
carburant.
- Proposer des initiatives
d'amélioration continue basées sur les résultats obtenus.
II.
Profil
recherché pour le poste :
- Diplôme en logistique,
gestion des approvisionnements, ou domaine connexe qui a 3 à 5 ans d'expérience
professionnelle dans la gestion de carburant.
- Excellentes compétences en
gestion de projet.
- Connaissance approfondie
des réglementations liées aux carburants.
- Compétences analytiques
pour évaluer les coûts et les performances.
- Fortes compétences de
négociation avec les fournisseurs.
- Capacité à travailler de
manière collaborative avec différentes équipes.
- Maîtrise des outils
informatiques et des systèmes de gestion des stocks.
- Bonnes compétences en
communication écrite et orale.
- Capacité à prendre des
décisions rapides dans des situations critiques.
III.
Candidature
:
Posez
votre candidature dès aujourd’hui en envoyant votre CV + lettre de motivation
faisant ressortir l’expérience et les aptitudes du candidat en cliquant sur le
lien.