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I- Responsabilités
Gestion des Achats :
· Identifier les besoins en approvisionnement de l'entreprise.
· Élaborer et mettre en Å“uvre des stratégies d'approvisionnement efficaces.
· Négocier avec les fournisseurs pour obtenir les meilleurs prix et conditions.
· Évaluer et sélectionner les fournisseurs en fonction de critères de qualité, de coût et de fiabilité.
· Suivre et analyser les performances des fournisseurs.
Gestion des Stocks :
· Superviser et optimiser les niveaux de stock pour garantir la disponibilité des produits.
· Mettre en place des processus de gestion des stocks efficaces pour minimiser les coûts et les risques.
Coordination Interne :
· Collaborer avec les différents services de l'entreprise pour comprendre leurs besoins en matière d'achats.
· Communiquer efficacement avec les départements concernés pour assurer une coordination fluide des activités liées aux achats.
Veille Stratégique :
· Surveiller les tendances du marché et les évolutions technologiques dans le domaine des achats.
· Identifier les opportunités d'amélioration des processus d'achat et proposer des initiatives innovantes.
II- Profil recherché pour le poste :
· Diplôme universitaire en gestion, commerce, logistique ou domaine connexe.
· Expérience professionnelle d'au moins X années dans un poste similaire.
· Maîtrise des techniques de négociation et de gestion des contrats.
· Connaissance approfondie des principes de gestion des achats et de la chaîne d'approvisionnement.
· Capacité à travailler sous pression et à gérer les priorités de manière efficace.
· Excellentes compétences en communication et en travail d'équipe.
· Orientation vers les résultats et capacité à prendre des décisions stratégiques.
· Maîtrise des outils informatiques et des logiciels de gestion des achats.
· Excellente capacité de négociation.
· Fortes compétences analytiques pour évaluer les offres des fournisseurs et les performances des stocks.
· Aptitude à travailler de manière autonome tout en maintenant une communication efficace avec les parties prenantes internes et externes.
· Sens aigu de l'organisation pour gérer simultanément plusieurs tâches et projets.
· Capacité à anticiper les besoins de l'entreprise et à proposer des solutions innovantes pour améliorer les processus d'achat.
III- Candidatures :
Posez votre candidature dès aujourd’hui : Un curriculum vitae actualisé faisant ressortir l’expérience et les aptitudes du candidat en cliquant sur le lien.