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Un (1) Surintendant des Ressources Humaines Dynamic mining par Intellact Consulting

Posté le 06/09/19 11:09 par Intellact Consulting
location Guinée
time À Temps Plein
Date limite: 20.09.2019
applications 60 Candidatures

Etape importante. Allez sur le lien ci-dessous pour remplir le formulaire de candidature. Ensuite poursuivez et ajoutez les documents demandés si ce n’est pas déjà fait.

I.    Objet

Assister le chef des RH et de l'administration dans la mise en œuvre des activités opérationnelles RH telles que le recrutement, l'adhésion et l'induction, la présence et la paie, la gestion du rendement, la formation, les conformités légales et l'amélioration continue du système RH, du processus et politiques et plan de contenu local d'actions et de performances pour les RH.

Superviser le processus, les équipes et les performances des principaux sous-traitants RH

 

II.    Responsabilités principales

·         Recrutement : Assister le directeur général des ressources humaines et de l'administration à recruter les postes vacants en fonction des besoins de l’organisation ; Source CV par le biais de portails d'emploi et de consultants ; Triez les candidats conformément à la description de poste et planifiez l’entretien avec les candidats présélectionnés ; Recueillir les données salariales des candidats et négocier leur salaire conformément à la matrice salariale de l'organisation.

·         Administration du personnel: gestion systématique des dossiers personnels des employés; Création des données des employés et mise à jour régulière des différents postes dans notre système d’enregistrement selon la structure de l’organisation; S'assurer de la saisie correcte des données de présence et de l'enregistrement des congés; Assurer le bon fonctionnement du guichet horaire en matière de congé, de présence, de service, etc .; Administration de la paie et autres activités liées au paiement des salaires

·         Préparation des rapports et des conformités en matière de RH, y compris les rapports aux administrations

·         Soutenir le chef RH dans la mise en œuvre des politiques et processus RH

·         Gérer et superviser l'évaluation / formation / plans de carrière / mise en œuvre et performances de la stratégie de guinéenisation

·         Gérer la stratégie de contenu local du projet pour les ressources humaines pour tous les projets, y compris les principaux entrepreneurs

·         Assurer la pleine conformité juridique et la conformité de la stratégie de contenu local des principales activités RH des sous-traitants

 

III.  Principales performances attendues

·         Les recrutements sont réalisés conformément au calendrier, au budget et à 100% du processus de recrutement des ressources humaines.

·         L'administration des RH est complète, 100% conforme à la procédure d'administration du personnel et aux lois guinéennes

·         Les rapports sur les ressources humaines (à l'interne et au GoG) sont complets, précis, envoyés avant la date limite

·         Le processus et les procédures RH sont entièrement mis en œuvre avec 0% de non-conformité

·         Les évaluations / plan de formation / plans de carrière, plan de guineanization sont bien conduits et fonctionnent aux meilleures normes et aux objectifs DM et GoG.

·         La stratégie de contenu local des RH est entièrement mise en œuvre et les performances sont au-dessus des objectifs, y compris pour les entrepreneurs

IV.  Exigences relatives à l'expérience de travail

·         De 5 à 8 ans d'expérience en RH au niveau du surintendant ou de la gestion en Guinée

·         Au moins 1 expérience significative en tant que RH senior dans un projet minier

V.   Qualifications

·         MBA HR / Master en management

VI.  Compétences requises

·         Doit être pleinement qualifié pour mettre en œuvre immédiatement la stratégie de contenu local pour les RH

·         Doit avoir d’excellentes compétences en communication en anglais et en français

·         Devrait connaître les lois du travail et la conformité légale du gouvernement de Guinée

·         Doit être capable de planifier, d’organiser et de mettre en œuvre les instructions de la direction.

·         Doit pouvoir travailler dans une équipe inter fonctionnelle

·         Doit avoir des compétences analytiques et de résolution de problèmes

·         Doit avoir des compétences dans Microsoft Office Suite (Word, Excel, et PowerPoint)

VII.   Candidatures

Pour postuler cliquez sur l’onglet Poser sa candidature pour cette offre en joignant CV et lettre de motivation avant le 20 Septembre 2019.

 

 

Infos : 669 75 75 75/628 75 75 75

 

Important En respect des procédures de recrutement de Intellact Consulting et de Dynamic mining, nous tenons à rappeler que ce processus (y compris tous ceux à venir) est totalement gratuit pour les candidats. Ils n’ont aucune somme à avancer ou à payer pour se porter candidat. Les candidats sont invités à signaler tout manquement constaté à cette règle.



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