Un (1) (e) Chef de Ventes - Un importante entreprise de production de boisson par Intellact Consulting

But du poste

Définir et exécuter un business model approprié conformément aux objectifs de croissance et au positionnement de chacun des produits pour accroître la rentabilité de l’entreprise

Principales Responsabilités

Responsabilités Managériales

Prendre en charge la gestion des éléments de la paie (salaires et charges sociales)

Responsabilités fonctionnelles

-        Recruter et gérer les distributeurs pour intensifier le réseau de distribution sur le territoire national.

-        Gérer les comptes clients afin d’améliorer la santé financière de l’entreprise.

-        Suivre l’évolution des ventes pour proposer et exécuter des actions marketing pertinentes en vue de d’optimiser la croissance des ventes.

-        Suivre les commandes à l’export afin de satisfaire les besoins du marché extérieur  

-        Recruter et gérer de nouveaux distributeurs en vue de gagner des parts du marché sur le segment cannettes.

-        Organiser, superviser et contrôler les activités des collaborateurs et des services rattachés afin de garantir la qualité du service et l’atteinte des objectifs.

-        Encadrer, former et motiver les collaborateurs directs ainsi que l’ensemble de l’équipe afin d’accroitre les compétences individuelles et collectives et améliorer le rendement du service.

Compétences

Savoir-faire et aptitudes

-        Etre à l'écoute et disponible ;

-        Savoir être réactif  devant un aléa ;

-        Etre à la fois ferme et diplomate, savoir gérer des conflits ;

-        Travailler en équipe ;

-        Analyser et synthétiser de nombreuses informations chiffrées ;

-        Gérer des priorités ;

-        Organiser et planifier les activités ;

-        Maîtriser les outils de l'informatique de gestion.

Niveau escompté

-        BAC + 2 à BAC + 5 en ;

-        Marketing / Administration des affaires ou commerce.

Leadership Framework

-        Sens de l’écoute, et de la confidentialité ;

-        Rigueur, organisation, qualités relationnelles, qualités rédactionnelles, Aptitude au travail en équipe et à la polyvalence ;

-        Respect des délais et des procédures ;

-        Veille permanente sur l'évolution de l'avancement des différents dossiers ;

-        Avoir un bon sens relationnel ;

-        Précision, discrétion et disponibilité et avoir un esprit d’initiative.

Candidature

Pour postuler cliquez sur l’onglet Poser sa candidature pour cette offre en joignant CV et lettre de motivation avant le 21 Juin 2019.