Mission : Le Comptable réalise la comptabilité générale de l’entreprise (paie, facturation clients, documents comptables) ainsi que sa comptabilité analytique (analyse du coût de revient, chiffre d'affaires par produit.). Il assure le lien entre la structure et ses interlocuteurs fiscaux et financiers (banques, expert-comptable, commissaire aux comptes, organismes fiscaux et sociaux).
Étendue de l’autorité du poste
Tâches Critiques (max. 5) - KPIs / Critères de Performances
1- Tenir les comptabilités générale et analytique
Tenir les opérations comptables et être responsable de la tenue des comptes ;
- Qualité des informations financières ;
- Certification des comptes ;
- Respect des normes locales et groupe.
- Assurer le respect des réglementations en vigueur et celles du groupe ;
2- Encadrer les opérations de révisions mensuelle
Rassembler, coordonner et vérifier les données comptables mensuelles ;
- Qualité des informations financières ;
- Certification des comptes ;
- Respect des deadlines de reporting ;
- Assurer 100% des reportings avant le 07 de chaque mois ;
- Organisation des opérations de clôture ;
- Organiser les opérations de clôture avant le 05 de chaque mois ;
- Comptabiliser et ajuster les opérations à la fin de chaque mois ;
3- Etablir les déclarations fiscales et sociales
Réaliser les déclarations fiscales et sociales ;
- Absence de pénalités de retard
- Déclarer 100% des opérations fiscales ;
- Assurer 100% d’absence dans les pénalités de retard ;
- Absence de redressements fiscaux importants
- Assurer 80% d’absence des redressements fiscaux ;
- Archivage de toutes les quittances
- Archiver 100% des documents de quittance ;
4- Gérer les transactions fournisseurs
Assurer la gestion des comptes fournisseurs.
- Réduire de 80% les réclamations fournisseurs sur les délais de paiements ;
- Qualité des dossiers soumis pour paiement aux signataires lors des paiements (original des bons de commande, des certificats de réception, facture, DDI…)
- Exhaustivité des informations des comptes fournisseurs créés dans le système (procédure)
5- Manager l’équipe comptable
- Cohésion de l’équipe
- Entraide/ Formation/ Coaching
Collaborer avec les membres de son équipe de façon ouverte en communiquant ses feedbacks sur 80% des opérations.
Autres Tâches - KPIs / Critères de Performances
1- Collaborer avec les auditeurs internes et externes dans le cadre des audits ;
2- Suivre toutes évolutions règlementaires (comptables, fiscales, internes)
3- Collaborer avec les agents de l’administration dans le cadre des vérifications d’usage et apporter les éléments de justification
Qualités souhaitées
1- Alignement Stratégique /vision
2- Analyser et résoudre les problèmes
3- Connaitre le Sens des affaires
Résultats
1- Diriger la mise en œuvre
2- Pratiquer l’orientation clientèle
3- Participer activement à l’augmentation de la performance
4- Apporter le changement et l’innovation dans le travail
Comportement organisationnel souhaité
1- Avoir la capacité de communiquer efficacement
2- Etre une source d’inspiration pour les autres et être engagé
3- Participer au développement des collaborateurs/collègues
4- Un réseau relationnel
5- Avoir l’esprit d’équipe et de collégialité
Modèle de leadership
1- S’adapter et avoir l’agilité d’apprentissage
2- Avoir la capacité d’établir un climat de confiance relationnel
Compétences Santé et sécurité
1- Mettre en œuvre la politique santé et sécurité du groupe
2- Participer aux activités santé et sécurité
3- Avoir la capacité d’identifier et maîtriser les risques liés au travail
4- Gérer les incidents santés et sécurité
Exigences du Poste
Formations - DES en comptabilité, ou équivalent
Compétences Techniques et fonctionnelles
- Maîtriser la comptabilité et la Gestion de la trésorerie ;
- Maîtriser les systèmes règlementaires OHADA, SYSCOA, IFRS et les lois fiscales locales en vigueur ;
- Maîtriser les normes comptables et financières du groupe LH ;
- Maîtriser les logiciels de gestion (comptabilité, gestion des immobilisations …)
- Capable de gérer les relations administratives.
- Avoir une capacité de communication, de planification et d’organisation
- Rigueur, proactivité
- Idéal - Connaissance en anglais courant.
Expériences
Expérience professionnelle : 5 ans au poste de Chef comptable
Autres
- Exigences linguistiques: Maitrise du Français, et Anglais intermédiaire au minimum
- Autres exigences : Maitrise Excel, Word, Powerpoint, Sage 1000
Candidature
Pour postuler cliquez sur l’onglet Poser sa candidature à cette offre en joignant, CV et lettre de motivation avant le 12 Février 2019.