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Un (1) Marketing and Business Development Manager – Sylla & Partners par Intellact Consulting

Posté le 30/11/18 10:55 par Intellact Consulting
location Guinée
time Contrat
Date limite: 10.12.2018
applications 37 Candidatures

Sommaire du poste:

·     Appuyer la direction et les autres membres clés du personnel du cabinet dans la gestion des fonctions de marketing et de développement de la pratique et des fonctions d'études de marché aux fins de promotion. Ce poste appuiera principalement les divers domaines de pratique assignés, tout en travaillant en étroite collaboration avec d'autres membres de l'équipe pour assurer un programme de marketing et de développement d’affaires pleinement intégré.

·     Soutenir tous les groupes de pratique dans l'exécution d'une vaste gamme d'initiatives de marketing et de développement d’affaires qui améliorent les relations avec les clients, font croître les affaires et augmentent la part de marché.

·     Gérer les responsabilités quotidiennes pour s'assurer que les affectations et les projets sont gérés efficacement et en harmonie avec les efforts stratégiques globaux du cabinet, et que le service à la clientèle est exceptionnel.

·     Responsable de la gestion quotidienne du site web, de la présence sur les réseaux sociaux et du mentorat d'une ressource de développement d’affaires de niveau subalterne.

·     Responsable en charge de l’administration générale du bureau.

Fonctions essentielles:

·     Préparer des exposés, des propositions (y compris les réponses aux demandes de propositions et autres appels d’offre) et des présentations et assurer le suivi des résultats;

·     Elaborer et tenir à jour des documents de marketing, y compris des descriptions de groupes de pratique, des brochures, des présentations powerpoint, des listes de cas/transactions propres à la pratique, du contenu sur intranet/site web/blogue et d'autres documents au besoin;

·     Gérer et tenir à jour la base de données sur l'expérience afin de saisir les questions nouvelles et passées et d'obtenir les autorisations appropriées pour leur utilisation;

·     Coordonner la participation du cabinet à des séminaires, à sponsorisation et à des conférences, y compris la détermination des possibilités, la négociation de contrats et la gestion de projets, et aider à organiser d'autres événements au besoin afin de maximiser l'investissement et la visibilité du cabinet;

·     Gérer au jour le jour le site web et le profil de S&P sur les médias sociaux afin de lui assurer une visibilité ciblée;

·     Collaborer avec les département pour coordonner la recherche de veille concurrentielle (competitive intelligence) sur les cibles éventuelles, les industries, les marchés, la concurrence et les conflits au moyen de ressources d'entreprise, de bases de données en ligne et de recherches dans les bibliothèques;

·     Travailler avec la Direction sur des opportunités de leadership éclairé pour les groupes de pratique et les collaborateurs individuels;

·     Appuyer l'intégration des collaborateurs latéraux, y compris la collecte et l'intégration de l'expérience dans les documents de pratique;

·     Acquérir une connaissance approfondie des collaborateurs, des clients, de l'expérience et des capacités du cabinet et traduire cette connaissance en propositions convaincantes;

·     Fournir un soutien stratégique et pratique dans la gestion des activités de développement d’affaires pour faire progresser les initiatives du groupe de pratique;

·     S’assurer au quotidien que les affectations et les projets sont bien exécutés et cadrent avec les efforts stratégiques globaux du Cabinet;

·     Elaborer et tenir à jour le contenu des tableaux de classement/enquêtes sur les industries pour les différentes pratiques; répondre tableaux de classement/enquêtes sur les industries.

·     Appuyer la coordination de la formation sur le développement d’affaires à l'intention des collaborateurs.

·     Examiner périodiquement les biographies et les descriptions de pratique des collaborateurs et des pratiques désignés et les consulter afin de s'assurer qu'elles sont à jour.

·     Communiquer efficacement la mission, la vision et la stratégie de S&P.

·     Représenter les valeurs fondamentales qui sous-tendent la culture de S&P.

·     Etablir des relations directes avec des professionnels de haut niveau des cabinets d'avocats, des conseils juridiques d’entreprises, des cabinets d’audits et de conseil (Big Four) de premier plan et des organismes gouvernementaux, et être en mesure d'articuler la marque, l'offre et la proposition de valeur haut de gamme de S&P.

·     Faire la veille sur les activités des cabinets d’avocats de premiers plans en Afrique et dans le monde.

·     Assister la Direction en matière de ressources humaines et de gestion efficace du temps et de la facturation.

·     Accomplir d'autres tâches au besoin.

Qualification

Maitrise dans un domaine connexe et au moins quatre (4) années d'expérience professionnelle en développement d’affaires et marketing requis. Billingue Anglais-Français. Expérience en cabinet souhaitée. Le candidat idéal possédera d'excellentes compétences en rédaction, en communication, en collaboration et en organisation, ainsi que la capacité de traiter du matériel et des concepts complexes et de gérer/prioriser plusieurs projets concurrents. Il/elle agira à tout moment avec la plus haute intégrité et de professionnalisme, aura une grande attention aux détails et démontrera la capacité et l'initiative de gérer la responsabilité croissante au fil du temps.

Les autres qualifications comprennent de solides compétences en informatique, y compris une connaissance approfondie de Microsoft Word, Excel et Powerpoint. La maîtrise des logiciels de Gestion de la Relation Client (CRM) et de marketing par courriel est un plus.

Il s'agit d'un poste de cadre qui exigera du travail le soir et la fin de semaine.

Candidature

Pour postuler cliquez sur l’onglet Poser sa candidature à cette offre en joignant, CV, lettre de motivation, diplômes et attestations de travail avant le 8 Décembre 2018.



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