Responsable des affaires juridiques sur site - Consortium SMB - WINNING par Intellact Consulting

Poste d'emploi

Responsable des affaires juridiques du site du Consortium SMB - WINNING

Objet du service

Le site du Consortium (la personne résidera dans une base vie de SMB ou de WAP.

Compétences obligatoires

1.        Avoir des diplômes et des certificats en science juridique reconnus par l’Etat Guinéen ;

2.        Avoir de l’expérience de travail dans les cabinets d'avocats ;

3.        Avoir au moins cinq ans d'expérience juridique professionnelle ;

4.        Avoir une connaissance de l’expertise juridique ;

5.        Avoir une grande expérience dans le résolument des contestations, litiges.

Mode de travail

L’avocat répondra au directeur du site du Consortium.

1.        Il offrira un service sur le site pour le Consortium.

2.        En cas de problèmes ou événements juridiques majeurs, il est nécessaire de travailler avec d’autres avocats pour fournir des services juridiques au Consortium en temps opportun sur le site.

3.        Etant responsable des affaires sur le site, le responsable juridique doit remplir ses devoirs et ses responsabilités, comprendre le mode de fonctionnement de l'entreprise et faire des recherches sur la situation à l’occurrence d’un procès.

Devoirs

1.        Examiner les différents contrats existants utilisés par l'entreprise (contrats commerciaux, contrats de logement, contrats d’achat, contrats de vente, contrats de travail, documents juridiques de type accord, etc.) pour les amender s'ils ne sont pas convenables aux exigences légales.

2.        Fournir les formulaires contractuels normalisés pour soutenir diverses activités économiques et commerciales de l’entreprise ; rédiger, réviser et examiner les documents juridiques pertinents concernant la société.

3.        Proposer des projets d’adaptation lorsque des modifications sont apportées à la loi guinéenne, ou, aux règlements intérieurs de l’entreprise, ou aux contrats de travail.

4.        Conformément à la loi guinéenne de travail, fournir des conseils professionnels au département des ressources humaines dans leurs opérations pratiques et dans l’atténuation des risques.

5.        Représenter la société dans le résolument de divers litiges, notamment les conflits de travail (accidents du travail, sécurité sociale), les litiges commerciaux, les litiges civils (accidents entre bateaux de pêche sur les rivières, accidents de la route, enlèvement des embouteillages) événements sociaux, litiges économiques et commerciaux, etc.

6.         Assurer le suivi de toutes les opérations juridiques concernant l’entreprise :

Ø  Lorsque les inspecteurs du travail ne peuvent pas régler les différends, il doit soumettre les rapports de contestation au tribunal du travail pour arbitrage ;

Ø  Il doit suivre régulièrement les procédures de sécurité sociale des employés

Ø  D’autres opérations convenables.

Qualification

Maitrise parfaite de l’anglais;

Maitrise de l’outil informatique;

Capacité de travailler dans un environnement multiculturel.

Candidature

Pour postuler cliquez sur l’onglet Poser sa candidature à cette offre en joignant CV et lettre de motivation avant le 25 Août 2018.