Deux (2) Superviseurs relations industrielles - Une importante etreprise de sécurité de la place - par Intellact Consulting

Tâches

·      Assister à toutes les réunions de la boîte à outils de l'entrepreneur

·      Identifier rapidement tous les risques liés aux relations professionnelles qui pourraient survenir lors de l'exécution de leur (s) forfait (s) de travaux à contrat, et prévoir de gérer ces risques.

·      Vérification de la fiche de paie du travailleur

·      S'assurer que les entrepreneurs ont une expertise appropriée en matière de gestion des relations industrielles au sein de leurs équipes sur place.

·      Encourager, soutenir (et, le cas échéant, former) leurs propres leaders à tous les niveaux afin qu'ils puissent montrer les compétences et les comportements requis des leaders efficaces et diriger leurs équipes par l'exemple.

·      Prendre toutes les mesures nécessaires pour recruter et retenir un nombre suffisant d'employés qualifiés et compétents qui démontrent des comportements appropriés.

·      Comprendre et respecter pleinement le Code du travail guinéen ainsi que les accords, contrats, règles et codes en vigueur avec leur métier (employés manuels).

·      Établir et maintenir des relations constructives avec leurs employés et les représentants de leurs employés.

·      Établir et maintenir des relations positives et constructives avec les autorités locales et nationales responsables de l'emploi, y compris l'Inspection du travail, AGUIPE, etc.

·      S'assurer que tous les problèmes de RI sont identifiés en temps opportun, reconnus, reconnus et, si possible, résolus et résolus à la satisfaction de tous les participants.

·      Soulever, avec le PCM, tous les problèmes de RI importants et tout problème qui ne peut être résolu facilement par l'entrepreneur.

·      Assister au comité de coordination des relations industrielles sur une base hebdomadaire / mensuelle

·      Soumettre sur une base hebdomadaire / mensuelle les rapports suivants:

o  Retours journaliers / hebdomadaires du travail,

o  Rapports sur les heures d'exposition,

o  Rapports de données sur la diversité, y compris la région d'origine pour les employés nationaux,

o  Rapports hebdomadaires sur les incidents de relations de travail (sur une base quotidienne),

o  Rapports d'action industrielle,

o  Emploi du travail,

o  Démobilisation du travail,

o  Demande de formulaires d'approbation, etc.

Expérience professionnelle

Une (1) année d’expérience professionnelle dans un domaine similaire.

Formation

Diplôme universitaire Bac+3 en ressources humaines, relations communautaires, sociologie.

Candidature

Pour postuler cliquez sur l’onglet Poser sa candidature à cette offre en joignant CV et lettre de motivation avant le 8 Juin 2018.

Autres

·         Familier avec Word, Excel, PowerPoint.

·         Excellent niveau d’Anglais.

·         Capable de travailler dans un milieu multiculturel.

Candidature

Pour postuler cliquez sur l’onglet Poser sa candidature à cette offre en joignant CV et lettre de motivation avant le 08 Juillet 2018.