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SENIOR OFFICER LEARNING & DEVELOPMENT-Guinea Alumina Corporation (GAC) par Intellact Consulting

Guinée
08/02/18 16:49
53 Candidatures
Type:
CDD
Salaire:
[n/a]
Date de disponibilité:
17.02.2018

                               I.            Objectif:

       Coordination et apport efficace à toutes les activités de formation en anticipation et en lien avec la promotion de l’utilisation du système de formation en ligne de EGA sur les compétences en gestion et l’usage des logiciels informatique.

 

                            II.            Tâches principales

      Colliger toutes les opportunités d’apprentissage en ligne et des ateliers de EGA, soumettre au Responsable des Ressources Humaines et au Directeur du Capital Humain pour revue ;

      Faire la promotion des cours en ligne sur la gestion et les logiciels informatique aux Employés de GAC et leur faciliter l’utilisation du système ;

      Prendre en charge l’administration de tous les évènements ou ateliers et s’assurer que l’information sur le cours est fournie à temps aux Employés intéressés et leurs Superviseurs ;

      Informer tout le personnel à travers un message ou des réunions sur les différentes stratégies ou étapes d’établissement du plan annuel de Formation en relation avec le plan individuel de développement inscrit dans leurs Indicateurs Clés de Performance (KPI) et leur indiquer comment remplir la fiche individuelle de demande de formation ;

      Commencer la mise en œuvre des activités inscrites dans le plan annuel de formation du personnel et procéder à l’évaluation des actions sensibles (profil des participants, taux de présence des participants, la qualité des cours) ; maintenir l’information physique et électronique ainsi que les archives ;

       Toutes autres activités qui seraient rattachées au poste en cours et dans le cadre de l’évolution de l’entreprise.

 

                               III.      Qualification/ Expérience / Formation

      Diplôme de Maitrise ou Licence en Gestion, Administration des affaires ; BTS en formation professionnelle. Expérience minimale : 5 ans d’expérience professionnelle idéalement dans une organisation a dimension internationale.

      Expérience en apprentissage et développement du personnel dans une Compagnie minière ou une agence du système des Nations-Unies (hautement désirable) ;

      Forte capacité de communication orale et écrite dans la présentation des évènements dans un sens clair, travailler sans ou avec un minimum de supervision ;

       Avoir l’usage facile sur les applications Microsoft (Excel, Word, Powerpoint, Outlook, Internet, Intranet)

         Candidature

                  Pour postuler cliquez sur l’onglet, Poser sa candidature à ce poste, en joignant        CV   et lettre de motivation avant le 17 Février 2018.

  




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