I. Objectif :
• Pour créer, maintenir et développer les outils nécessaires pour permettre la mise en œuvre du modèle d'exploitation de GAC et dans la durabilité.
II. Tâches principales
• Prise en charge de la mise en œuvre du système de gestion intégrée (SGI)
• Travailler en étroite collaboration avec les fournisseurs définis pour permettre la mise en œuvre du SGI
• Suivre le plan de mise en œuvre du SGI, évaluer les risques et identifier les contrôles à mettre en place afin d'éviter les impacts sur les livrables de l'échéancier
• Engager l'équipe de GAC pour s'assurer qu'il n'y a pas d'impact sur la mise en œuvre causée par le client
• Apprendre à maintenir le SGI et à diffuser les connaissances dans GAC, assurant la continuité des affaires
• Soutenir les fournisseurs pour élaborer le matériel de formation
• Développer et maintenir des modèles de simulation de capacité de production GAC
• Exploiter le modèle de simulation de capacité de production actuel de GAC, en testant les différents scénarios qui se présentent, afin de soutenir la définition de l'analyse de rentabilisation
• Élaborer des procédures et du matériel de formation sur l'utilisation et la maintenance des modèles de simulation créés
• Former des ressources de sauvegarde sur la façon d'utiliser et de maintenir les modèles de simulation pour s'assurer que les connaissances sont conservées dans GAC
• Identifier les spécifications et fournir les connexions nécessaires dans le SGI pour générer l'information requise pour la mise en œuvre de la gestion de l'exécution, de la gestion courante et de la planification opérationnelle.
• Développer la génération automatique de cartes de contrôle et d'histogrammes de capacité pour prendre en charge la mise en œuvre de la gestion de routine
• Élaborer des procédures et du matériel de formation sur l'utilisation et la maintenance des outils créés
• Former des ressources de sauvegarde pour s'assurer que les connaissances sont conservées dans GAC
• Développer les rapports de performance automatiques et les outils d'analyse requis d'IMS
• Soutenir les parties prenantes impliquées dans la définition de leurs rapports de performance automatiques de l’IMS
• Former les ressources identifiées par département sur la façon d'utiliser et de maintenir leurs rapports.
III. Qualification/ Expérience / Formation
• Un diplôme d'études supérieures dans un domaine technique pertinent (tel que l'exploitation minière, l'ingénierie, le traitement, les géosciences, l'informatique, la gestion de l'information) ou la discipline commerciale
• Autres qualifications éducatives souhaitables : une qualification formelle sur le développement de systèmes, la gestion de l'information, l'analyse commerciale, le serveur SQL ou la programmation informatique
• Avoir une vaste expérience pratique dans un rôle et un contexte d'envergure et de complexité.
Candidature
• Pour postuler cliquez sur l’onglet, Poser sa candidature à ce poste, en joignant CV et lettre de motivation avant le 17 Février 2018.