Responsable Ressources Humaines - WEST Ingéniérie - Par Intellact Consulting

Le (La) responsable des ressources humaines assiste, le Directeur Administratif et Financier (DAF) pour les recrutements et la gestion administrative des employés.

I - Tâches et responsabilités

-       Appliquer la politique de gestion des ressources humaines fixée par la direction

-       Analyser les besoins en Ressources Humaines de l’entreprise

-       Assurer le suivi administratif des salariés (congé, contrats, paie, maladie, formation etc.)

-       Assurer le suivi administratif des consultants (contrats, paie etc.)

-       Entretenir les relations avec les partenaires sociaux (syndicats, délégués du personnel etc.)

-       Superviser une équipe chargée de recrutement et leur donner les directives sur les candidats à recruter

-       En cas de nécessité, appuyer les cabinets ou tout prestataire mandaté par l’Entreprise pour le recrutement du personnel

II - Environnement

Le (La) Responsable des Ressources Humaines dépend du DAF.

Ses horaires sont réguliers. Cependant, il peut être amené à se déplacer auprès des employés de l’entreprise.

III - Profil

-          Maitrise en gestion administrative

-          Sens de l’écoute

-          Faculté d’observation et d’analyse

-          Solides connaissances en psychologie du travail

-          Sens de la communication

-          Sens relationnel

-          Sens de l’organisation

-          Esprit de synthèse

-          Sens des responsabilités

IV - Formation

L’accès au métier de Responsable des Ressources Humaines nécessite une expérience significative dans le domaine, ainsi qu’un diplôme de niveau bac +4, issu de formations telles que :

-          Master 1 ressources humaines

-          Ecole de commerce, mention ressources humaines

-          Master 1 psychologie du travail

V - Compétences et qualités requises

  Compétences techniques :

-          Parfaite connaissance des métiers de l’entreprise.

-          Maîtrise des outils informatiques.

-          Connaissance du droit social (code du travail, droit de la Sécurité sociale…)

VI - Candidature

Pour postuler, cliquez sur l’onglet Poser sa candidature à ce poste en attachant CV et lettre de motivation avant le Vendredi 1er Décembre 2017.