Directeur administratif et financier - WEST Ingéniérie - Par Intellact Consulting

Le Directeur Administratif et Financier (DAF) collabore étroitement avec la Direction générale de l’entreprise pour assurer son développement stratégique et financier. La mission du DAF consiste en effet à contrôler la rentabilité et la solvabilité de l’entreprise, à anticiper sa stratégie de développement et les financements et investissements nécessaires. Le directeur administratif et financier représente également l’entreprise lors des négociations bancaires ou avec les administrations. Le DAF est le responsable de la direction administrative et financière.

I - Les tâches du directeur administratif et financier

-          Développer et analyser des informations pour évaluer la situation financière actuelle et future de l’entreprise.

-          Établir des procédures de garde et de contrôle des biens, des dossiers, des garanties de prêts et des titres, afin d'assurer la garde.

-          Évaluer les données relatives aux coûts afin de planifier les budgets.

-          Évaluer les systèmes d'information financière, les procédures de comptabilité et de recouvrement et les activités d'investissement, et faire des recommandations pour les changements apportés aux procédures, systèmes d'exploitation, budgets et autres fonctions de contrôle financier.

-          Surveiller le flux d'espèces et d'instruments financiers.

-          Planifier, diriger et coordonner les programmes de risque et d'assurance de l’entreprise pour contrôler les risques et les pertes.

-          Planifier, diriger et coordonner les activités des travailleurs du département administratif et financier.

-          Préparer les rapports financiers et réglementaires requis par les lois, les règlements et les conseils d'administration dans le délai requis.

-          Préparer des rapports opérationnels et de risques pour l'analyse de la gestion.

-          Analyser et classer les risques et les investissements afin de déterminer leurs impacts potentiels sur l’entreprise.

-          Superviser les négociations d'assurance, sélectionner des courtiers et des compagnies d'assurance et placer une assurance.

-          Établir et maintenir des relations avec les clients individuels et professionnels, et fournir de l'aide pour les problèmes que ces clients peuvent rencontrer.

-          Examiner les rapports de recouvrement pour déterminer l'état des recouvrements et le montant des soldes impayés.

-          Soumettre les comptes en souffrance à des avocats ou à des agences externes pour la collecte.

-          Superviser et coordonner les activités du Responsable des Ressources Humaines

I - Formation

Bac +5 en finance.

III - Expérience

Au moins 7 années d’expérience professionnelle dans une fonction similaire.

IV - Compétences

-          Pensée stratégique,

-          Capacité à résoudre des problèmes complexes,

-          Rigueur,

-          Sens du résultat,

-          Capacité à gérer, travailler en équipe,

-          Maitrise de l’outil informatique,

-          Maitrise des logiciels spécifique SAGE,

-          Maitrise de la règlementation de l’espace OHADA.

V - Modalités de candidature

Pour postuler, cliquez sur l’onglet Poser sa candidature à ce poste en attachant CV et lettre de motivation avant le Vendredi 1er Décembre 2017.