Spécialiste en Communication

Etape obligatoire: Remplir le formulaire ici ou intellactgn.com/recrutements

  Niveau d’emploi: Niveau 3

I. Contexte

Dans le cadre de la mise en œuvre de son programme pays 2018 - 2022, le cabinet Intellact consulting recherche pour le compte de l’UNICEF, des personnes qualifiées en vue de la constitution et du renforcement de sa base de données de talents. Ce programme de groupes de talents a pour objectif de constituer une base de données de profils qualifiés dans divers domaines de compétences de l’Organisation en vue de disposer d’un vivier de candidats potentiels pour les futures vacances de postes.

Les personnes qualifiées intéressées sont invitées à manifester leur intérêt dans le cadre du présent programme en prenant connaissance du domaine spécifique concerné et en suivant la procédure indiquée pour se faire.

Ce groupe de talent servira de base à un vaste programme de recrutement courant Novembre 2017 avec prise de fonction effective 1er Janvier 2018.

La question du genre état cruciale pour UNICEF, les candidatures féminines sont particulièrement encouragées.

Objectif de l’emploi :

Responsable du développement, de la gestion, de la coordination, de la mise en réseau, de la mise en œuvre et du suivi d'une stratégie de plaidoyer et de communication et des produits et activités associés sur le terrain avec le public, dans le but de promouvoir la sensibilisation, la compréhension, le soutien et le respect des enfants et des femmes Les droits et le soutien à la mission, aux priorités et aux programmes de l'UNICEF dans le bureau de pays / bureau régional / centre de médias, et au niveau mondial et ceux de l'équipe de pays de l'ONU.

Principales Responsabilités Devoirs et Tâches

Dans le cadre de l'autorité déléguée et de l'organisation organisationnelle donnée, le titulaire peut être responsable de tous les domaines assignés ou des tâches principales suivantes et les résultats finaux suivants.

1.    Strategies de Communication:

Veiller à ce que le Bureau régional / de pays / Media Hub dispose d'une stratégie de communication claire et d'un plan de travail associé pour appuyer les objectifs du programme de pays et faire passer les questions relatives aux enfants dans le domaine public, renforcer la volonté politique à l'appui de la mission et des objectifs de l'UNICEF et renforcer la crédibilité de l'organisation Et la marque.

2.    Relations avec les médias:

Assurez-vous que le Bureau régional / de pays / Media Hub dispose d'une liste de contacts et de médias bien entretenus et continuellement développés sur tous les médias - impression, TV, radio, site web, etc. - et un processus réussi de communication et de maintien de contacts réguliers et de fermeture Collaboration avec les médias pour communiquer l'histoire de la coopération de l'UNICEF à un public plus large.

3.    Réseaux et partenariats:

Veillez à ce que le Bureau régional / Bureau de pays / Médias dispose d'une liste de contacts bien entretenue et continuellement développée d'individus, de groupes, d'organisations et de forums (y compris le gouvernement, les Nations Unies et les homologues bilatéraux), dont le soutien est essentiel pour aider Et les objectifs de communication de la stratégie de communication.

4.    Célébrités et événements spéciaux:

Assurez-vous que le Centre régional / Bureau de pays / Media Hub dispose d'une liste de contact bien entretenue et continuellement développée de personnalités appropriées et connues à l'échelle nationale qui ont été identifiées, engagées et qui soutiennent les efforts de l'UNICEF et qui participent activement à des événements et activités spéciales qui soutiennent les objectifs du programme de pays .

5.    Priorités et campagnes mondiales:

En plus des campagnes locales / nationales, assurez-vous que le Bureau régional / Bureau de pays / Médias a mis en place un processus efficace pour intégrer et prendre des mesures sur les priorités et les campagnes mondiales de communication de l'UNICEF, en diffusant ces éléments de manière appropriée sur le plan local. Comme fournir / permettre une couverture du travail dans le pays pour une utilisation mondiale.

6.    Soutien à la mobilisation des ressources :

Veillez à ce que les activités de collecte de fonds au niveau mondial et au niveau des pays bénéficient d'une stratégie et d'une action efficaces en matière de plaidoyer et de communication.

7.    La Gestion:

Veiller à ce que les ressources humaines (l'équipe de communication) et les ressources financières (planification budgétaire, gestion et suivi) soient gérées efficacement et utilisés de manière optimale.

8.    Contrôle et évaluation:

Veiller à ce que des lignes de base de communication soient établies en fonction de laquelle la réalisation des objectifs de la stratégie de communication est régulièrement évaluées; Des analyses sont entreprises pour améliorer continuellement l'efficacité de la stratégie, de l'approche et des activités de communication; Les résultats et les rapports sont préparés et partagés en temps opportun.

9.    Renforcement des capacités et soutien : 

Veiller à ce que le représentant / l'agent de communication principal ou régional et l'équipe du programme de pays reçoivent une expertise professionnelle et des conseils sur tous les aspects de la communication des relations extérieures au besoin; Les opportunités sont identifiées et abordées pour renforcer les capacités de communication parmi les équipes de communication nationales, les médias et les autres partenaires concernés.

QUALIFICATION et COMPÉTENCES (indique le niveau de compétence requis pour le poste.)

Éducation :

Diplôme universitaire supérieur en communication, journalisme, relations publiques.

(Ou un diplôme de premier cycle plus au moins 12 ans d'expérience professionnelle démontrée dans le domaine du journalisme, des communications, des relations extérieures, des affaires publiques, des relations publiques ou des communications d'entreprise).

L'expérience professionnelle :

Cinq ans d'expérience professionnelle professionnelle et professionnelle dans la communication, l'impression, la diffusion et / ou les nouveaux médias.

Expérience professionnelle internationale et nationale (pour IP). Expérience de terrain (pour NO). Historique / familiarité avec les situations d'urgence.

Maîtrise de la langue :

La maîtrise de l'anglais et une autre langue de l'ONU.

Profil de compétence :

Valeurs fondamentales

Engagement

Diversité et inclusion

Intégrité

Les compétences de base :

La communication

Travailler avec les gens

Conduire pour les résultats

Compétences fonctionnelles :

Diriger et superviser

Formulation de stratégies et de concepts

Relation et mise en réseau

Persuasion et influence

Application de l'expertise technique

Pensée entrepreneuriale 

VI - Modalités de participation

Pour postuler, cliquez sur l’onglet Poser sa candidature à ce poste en joignant :

-          CV à jour,

-          Lettre de motivation,

-          Copie des diplômes.

La date limite est le 05 Novembre 2017