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Spécialiste en santé

Posté le 06/10/17 9:19 par UNICEF Talent Group Program
location Guinée
time Contrat
Date limite: 05 Novembre 2017
applications 44 Candidatures

Etape obligatoire: Remplir le formulaire ici ou intellactgn.com/recrutements

Titre du poste: Spécialiste en santé

Niveau d'emploi: CNP

I. Contexte

Dans le cadre de la mise en œuvre de son programme pays 2018 - 2022, le cabinet Intellact consulting recherche pour le compte de l’UNICEF, des personnes qualifiées en vue de la constitution et du renforcement de sa base de données de talents. Ce programme de groupes de talents a pour objectif de constituer une base de données de profils qualifiés dans divers domaines de compétences de l’Organisation en vue de disposer d’un vivier de candidats potentiels pour les futures vacances de postes.

Les personnes qualifiées intéressées sont invitées à manifester leur intérêt dans le cadre du présent programme en prenant connaissance du domaine spécifique concerné et en suivant la procédure indiquée pour se faire.

Ce groupe de talent servira de base à un vaste programme de recrutement courant Novembre 2017 avec prise de fonction effective 1er Janvier 2018.

La question du genre état cruciale pour UNICEF, les candidatures féminines sont particulièrement encouragées.

 

But du travail:

Le spécialiste de la santé fait rapport au chef de section Santé / Nutrition / CSD ou à un spécialiste en santé pour l'orientation et la supervision générale. Le spécialiste soutient le développement et la préparation des programmes de santé et est responsable de la gestion, de la mise en œuvre, du suivi, de l'évaluation et de la déclaration des progrès réalisés dans le programme d'un secteur de la santé (p. Ex. Nutrition, genre, maternelle, néonatale, survie / développement de l'enfant) Programme / s dans le programme de pays. Le spécialiste fournit des conseils techniques et un soutien à la gestion tout au long des processus de programmation pour faciliter l'administration et la réalisation de résultats concrets et durables selon les plans, l'allocation, les approches et la méthodologie de gestion axée sur les résultats et les plans et objectifs stratégiques organisationnels, les normes de performance et Cadre de responsabilisation.

 

II. Fonction clé, responsabilités et tâches / tâches connexes

     Résumé des principales fonctions / responsabilités:

 

1. Soutien au développement et à la planification des programmes

  • Appuyer / contribuer à la préparation / conception et à la conduite / mise à jour de l'analyse de situation pour le secteur / s pour établir un plan stratégique pour le développement, la conception et la gestion des programmes liés à la santé. Restez informé des tendances du développement afin d'améliorer la gestion, l'efficacité et la livraison des programmes.
  • Participer aux discussions stratégiques sur le programme de planification de la santé. Formuler, concevoir et préparer un secteur de la proposition du programme de santé, en veillant à l'alignement sur l'ensemble des plans stratégiques et du programme de pays de l'UNICEF et de la cohérence / intégration avec le Cadre d'aide au développement des Nations Unies (UNDF), les stratégies régionales et les priorités, plans et compétences nationaux.
  • Établir des objectifs, des objectifs et des stratégies spécifiques du programme et des plans de mise en œuvre basés sur la terminologie et la méthodologie de la planification axée sur les résultats (RBM). Préparez les documents requis pour l'examen et l'approbation du programme.

 

2. Gestion du programme, suivi et livraison des résultats

  • Planifier et / ou collaborer avec des partenaires internes et externes pour établir des indicateurs de suivi, des indicateurs de performance et d'autres indicateurs et mesures du système UNICEF / ONU pour évaluer / renforcer la responsabilisation, la cohérence et la réalisation de résultats concrets et durables pour le secteur affecté dans les programmes de santé.
  • Participer à des exercices de suivi et d'évaluation, des examens de programmes et des examens sectoriels annuels avec le gouvernement et d'autres homologues afin d'évaluer les progrès réalisés et de déterminer les mesures / interventions nécessaires pour obtenir des résultats.
  • Préparer / évaluer les rapports de suivi et d'évaluation afin d'identifier les lacunes, les forces et les faiblesses du programme et de la gestion, d'identifier les leçons apprises et d'utiliser les connaissances acquises pour la planification du développement et l'intervention en temps opportun pour atteindre les objectifs.

 

3. Soutien technique et opérationnel à la mise en œuvre du programme

 Fournir des conseils techniques et un soutien opérationnel aux homologues du gouvernement, aux partenaires des ONG, aux partenaires du système des Nations Unies et aux autres partenaires / donateurs des bureaux de pays sur l'interprétation, l'application et la compréhension des politiques, stratégies, processus et meilleures pratiques de l'UNICEF en matière de santé et de problèmes connexes au programme de soutien La planification du développement, la gestion, la mise en œuvre et la livraison des résultats.

 

4. Mise en réseau et création de partenariats

  • • Établir et maintenir des partenariats efficaces et étroits avec les homologues du gouvernement du secteur de la santé, les acteurs nationaux et les partenaires / alliés / donateurs / universités à travers des réseaux actifs, un plaidoyer et une communication efficace pour renforcer les capacités et échanger des connaissances et des compétences pour faciliter l'atteinte des objectifs du programme sur les enfants Droits et justice sociale / équité.
  • • Préparer des documents de communication et d'information pour le plaidoyer des programmes de CO pour promouvoir la sensibilisation, établir des partenariats / alliances et soutenir la collecte de fonds pour les programmes de santé (survie et développement maternel, néonatal et infantile).

 

5. Innovation, gestion du savoir et renforcement des capacités

Appliquer / introduire des approches novatrices et des bonnes pratiques pour renforcer les capacités des partenaires et des parties prenantes et soutenir la mise en œuvre et la réalisation de résultats concrets et durables..

·         • Se tenir au courant et mener des recherches pour fournir des preuves pour la mise en œuvre des meilleures pratiques de pointe en matière de santé.

·         • Évaluer, institutionnaliser et partager les meilleures pratiques et les connaissances acquises.

·         Contribuer au développement et à la mise en œuvre de politiques et de procédures pour assurer l'efficacité et l'efficacité optimales des programmes et des projets durables.

 

III. Compétences et niveau de compétence requis

 

       Valeurs fondamentales

      Engagement

            Diversité et inclusion

            Intégrité

 

    Les compétences de base:

             Communication

 Travailler avec des personnes

 Conduire pour obtenir des résultats

 

        Compétences fonctionnelles:

            Diriger et superviser

 Formuler des stratégies et des concepts

 Analyser

 Relation et mise en réseau

 Décider et entreprendre des actions

 Application d'expertise technique

 

IV. Qualifications de recrutement

 

Éducation:

Un diplôme universitaire supérieur en santé publique / nutrition, santé pédiatrique, santé familiale, recherche en santé, santé mondiale / internationale, politique et / ou gestion de la santé, sciences de la santé environnementale, biostatistique, socio-médical, éducation sanitaire, épidémiologie ou autre science de la santé est requis.

 

Expérience:

Un minimum de 5 années d'expérience professionnelle dans la planification et la gestion de la santé publique et de la nutrition et / ou dans les domaines pertinents de la santé maternelle et néonatale, de l'urgence sanitaire / préparation humanitaire, au niveau international, dont certains sont de préférence dans un pays en développement. L'expérience pertinente en matière de développement et de gestion de programmes / projets de santé / nutrition dans toute agence ou organisation du système des Nations Unies est un atout.

 

Exigences Linguistiques:

La maîtrise de l'anglais est nécessaire. La connaissance d'une autre langue officielle de l'ONU ou d'une langue locale est un atout.

 

V. Modalités de participation:

 

Pour postuler, cliquez sur l’onglet Poser sa candidature à ce poste en joignant :

-           CV à jour,

-           Lettre de motivation,

-           Copie des diplômes.

 

La date limite est le 05 Novembre 2017.



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