Specialiste du programme

Etape obligatoire: Remplir le formulaire ici ou intellactgn.com/recrutements

Titre de l’emploi: Spécialiste du programme

  Niveau d’emploi: Niveau - 3

I. Contexte

Dans le cadre de la mise en œuvre de son programme pays 2018 - 2022, le cabinet Intellact consulting recherche pour le compte de l’UNICEF, des personnes qualifiées en vue de la constitution et du renforcement de sa base de données de talents. Ce programme de groupes de talents a pour objectif de constituer une base de données de profils qualifiés dans divers domaines de compétences de l’Organisation en vue de disposer d’un vivier de candidats potentiels pour les futures vacances de postes.

Les personnes qualifiées intéressées sont invitées à manifester leur intérêt dans le cadre du présent programme en prenant connaissance du domaine spécifique concerné et en suivant la procédure indiquée pour se faire.

Ce groupe de talent servira de base à un vaste programme de recrutement courant Novembre 2017 avec prise de fonction effective 1er Janvier 2018.

La question du genre état cruciale pour UNICEF, les candidatures féminines sont particulièrement encouragées.

Objectif de l’emploi :

 Sous la supervision directe du superviseur, responsable du programme, de la planification, de la conception, de la mise en œuvre et de l'administration de l'engagement total du programme d'un bureau de pays de petite et moyenne taille avec un large éventail de projets, conformément à la Recommandation du programme de pays et au Plan de gestion du programme de pays , Axé sur la réalisation des priorités de l'UNICEF.

II. Principales Responsabilités devoirs et Tâches :

Dans le cadre de l'autorité déléguée et de l'organisation organisationnelle donnée, le titulaire peut être responsable de tous les domaines assignés ou des tâches principales suivantes et les résultats finaux suivants.

1.  Gestion des connaissances pour les programmes

Veiller à ce que les programmes de zone / pays soient renforcés par la gestion des connaissances grâce à la collecte et à l'analyse de données, à des rapports complets et précis ainsi qu'à la participation au système du «Système de connaissances sur les programmes» de «leçons apprises» et d'autres bases de données au niveau de l'entreprise; Participer à l'échange d'informations par les visites des donateurs et des médias ainsi que dans le développement de matériel de formation et d'orientation.

2. Développement et gestion de programmes  

Contribuer à la préparation de l'analyse de la situation pour l'élaboration du programme. Administrer un système de surveillance cohérent et transparent; En fournissant une analyse précise des tendances socio-politiques-économiques au niveau des pays et leurs implications pour les programmes et les projets en cours. Soutenir la préparation des plans de travail du programme au besoin. Responsable de la préparation des recommandations du programme pour inclusion dans la documentation officielle du programme, et de nouvelles approches, méthodes et pratiques.

3.  Utilisation optimale des fonds du programme

Aider à établir des plans de travail par programme et à surveiller les progrès et la conformité. Aide à gérer l'affectation et le décaissement des fonds du programme, en veillant à ce que les fonds soient correctement coordonnés, surveillés et liquidés. Prend des mesures appropriées pour optimiser l'utilisation des fonds du programme. Assurer l'efficacité et la prestation du programme grâce à une approche transparente de la planification, du suivi et de l'évaluation des programmes. 

4. Suivi et évaluation des programmes:

§  Effectuer des visites sur le terrain pour surveiller et évaluer la mise en œuvre du programme et décider des mesures correctives requises.

§  Participer aux réunions annuelles d'examen du secteur avec les homologues du gouvernement. Assurer la préparation en temps voulu des rapports annuels sur l'état des programmes.

5.  Approche de gestion des programmes fondée sur les droits et axée sur les         résultats :

§  Assurer la qualité des programmes basés sur les droits de l'enfant par une planification, une conception, une mise en œuvre, un suivi et / ou une évaluation cohérentes et efficaces des programmes et des projets. Apporter une cohérence, une synergie et une valeur ajoutée aux processus de planification et de conception de programmation en utilisant une approche de gestion axée sur les résultats pour la conception du programme.

6.  Renforcement des capacités nationales et locales / durabilité :

§  Fournir aux autorités gouvernementales des conseils techniques et des             conseils pour planifier et organiser des programmes de formation dans le but de renforcer les capacités et la durabilité des programmes.

7.   Perspective des droits et plaidoyer au niveau national, communautaire et familial : 

§  Effectue une analyse des politiques d'un point de vue des droits des enfants et des femmes et plaide le plaidoyer au niveau de la communauté et de la famille pour la crédibilité dans les débats politiques nationaux et internationaux. (P4) Promouvoir les objectifs de l'organisation de l'UNICEF par le plaidoyer et le dialogue sur les politiques.

8. Partenariat, coordination et collaboration:

§  Développer un partenariat et une collaboration avec des homologues internes et externes, y compris ceux des Nations Unies et des partenaires nationaux, afin d'améliorer la capacité de collecter et diffuser des données et des informations sur le développement, échanger des informations sur l'état du programme / projet et la mise en œuvre et le mouvement / distribution des fournitures. Lien avec le Réseau de connaissances du Programme régional pour assurer la disponibilité de données de programme actuelles et précises.

III. Qualifications et Compétences :

Éducation :

Diplôme universitaire supérieur en sciences sociales, relations internationales, gouvernement, administration publique, politique publique, politique sociale, développement social, développement communautaire ou autres disciplines pertinentes, avec une formation spécialisée dans la résolution des conflits.

L'expérience professionnelle :

Cinq ans d'expérience de travail professionnelle pertinente.

Expérience de travail dans le monde des pays en développement et des pays en développement (pour IP) Expérience de travail sur le terrain ou sur le terrain (pour NO)

Historique / familiarité avec les urgences.

Maîtrise de la langue :

La maîtrise de l'anglais et une autre langue de l'ONU (IP)

La maîtrise de l'anglais et la langue de travail locale du lieu d'affectation (NO)

Profil de compétence

Valeurs fondamentales :

Engagement

Diversité et inclusion

Intégrité

Les compétences de base :

La communication

Travail en équipe

Sens du résultat

Compétences fonctionnelles :

Diriger et superviser

Formulation de stratégies et de concepts en cours d'analyse

Relation et mise en réseau

Persuasion et influence

IV. Modalités de participation:

Pour postuler, cliquez sur l’onglet Poser sa candidature à ce poste en joignant :

-           CV à jour,

-           Lettre de motivation,

-           Copie des diplômes.

La date limite est le 05 Novembre 2017.