Spécialiste suivi et l'évaluation

Etape obligatoire: Remplir le formulaire ici ou intellactgn.com/recrutements

  Titre d’emploi : Spécialiste de la surveillance et de l'évaluation

  Niveau d’emploi: CNP

Dans le cadre de la mise en œuvre de son programme pays 2018 - 2022, le cabinet Intellact consulting recherche pour le compte de l’UNICEF, des personnes qualifiées en vue de la constitution et du renforcement de sa base de données de talents. Ce programme de groupes de talents a pour objectif de constituer une base de données de profils qualifiés dans divers domaines de compétences de l’Organisation en vue de disposer d’un vivier de candidats potentiels pour les futures vacances de postes.

Les personnes qualifiées intéressées sont invitées à manifester leur intérêt dans le cadre du présent programme en prenant connaissance du domaine spécifique concerné et en suivant la procédure indiquée pour se faire.

Ce groupe de talent servira de base à un vaste programme de recrutement courant Novembre 2017 avec prise de fonction effective 1er Janvier 2018.

La question du genre état cruciale pour UNICEF, les candidatures féminines sont particulièrement encouragées.

Objectif de l’emploi :

Pour s'assurer que le bureau de pays de l'UNICEF dispose d'informations utiles, valables et fiables sur

 La situation des droits des enfants et des femmes;

 La performance des programmes soutenus par l'UNICEF, y compris leur pertinence, leur efficacité, leur efficacité et leur durabilité, et dans les contextes d'urgence, leur couverture, leur coordination et leur cohérence.

Travailler au sein de l'équipe nationale des Nations Unies pour appuyer les objectifs de l'UNCT pour fournir des informations valides et fiables sur la réalisation des OMD et d'autres objectifs et sur la performance des programmes soutenus par l'ONU

Pour aider à la mise en place d'un suivi des outils d'évaluation qui renforcent le partenariat entre l'UNCT, le gouvernement et d'autres acteurs clés pour suivre collectivement les progrès accomplis dans le cadre des OMD et d'autres engagements internationaux pour les enfants.

Pour aider au développement des capacités nationales de suivi, d'évaluation et de recherche, en accordant une attention particulière à l'intérêt, à la préoccupation et à la participation des acteurs du gouvernement, de la communauté et de la société civile

II. Principaux Résultats Finaux

Principales Responsabilités, Devoirs et Tâches :

Dans le cadre de l'autorité déléguée et dans le cadre de l'organisation organisationnelle donnée, le titulaire peut se voir attribuer les responsabilités principales, partagées ou contributives pour tout ou partie des domaines suivants des tâches principales et des résultats finaux clés.

1. Plan intégré de suivi, d'évaluation et de recherche (IMEP) :

Veiller à ce que le bureau de pays et les partenaires nationaux utilisent un plan bien prioritaire et réaliste de recherche, de suivi et d'évaluation qui fournira l'information stratégique et la plus pertinente pour gérer le programme de pays, y compris le suivi et l'évaluation de la contribution distincte de l'UNICEF.

 2. Suivi et évaluation de la situation :                                       

Veiller à ce que le bureau de pays et les partenaires nationaux disposent d'une mesure rapide et précise du changement de conditions dans le pays ou la région, y compris le suivi des tendances socioéconomiques et le contexte politique, économique ou institutionnel élargi du pays, afin de faciliter la planification et tirer des conclusions sur impact des programmes ou des politiques.

3. Surveillance du rendement du programme :

Veiller à ce que le bureau de pays dispose d'informations de qualité pour évaluer les progrès réalisés dans le cadre des plans de travail annuels prévus dans les résultats escomptés.

4. Évaluation :

Veiller à ce que les évaluations appuyées par l'UNICEF soient conçues et mises en œuvre selon les normes de qualité des Nations Unies établies et les résultats soient diffusés en temps opportun aux acteurs afin d'améliorer les performances des programmes et de contribuer à l'apprentissage plus large.

5. Renforcement des capacités en matière de S & E :

Veiller à ce que les capacités de suivi et d'évaluation du personnel du Bureau de pays et des partenaires nationaux - gouvernement et société civile - soient renforcées, ce qui leur permet de s'engager de plus en plus et de mener des processus de suivi et d'évaluation.

6. Coordination et mise en réseau :

Veiller à ce que le bureau de l'UNICEF soit effectivement lié à des développements plus larges du S & E de l'UNICEF de manière à ce que les deux contribuent et bénéficient de l'apprentissage organisationnel sur une gestion efficace du S & E.

III. QUALIFICATION ET COMPETENCES

Éducation:

Diplôme universitaire supérieur en sciences sociales, statistiques, développement de planification, planification.

L'expérience professionnelle:

• Expérience professionnelle  dans l'élaboration et la mise en œuvre de programmes, y compris les activités de suivi et d'évaluation, comme suit:

• Huit ans d'expérience de travail professionnelle pertinente. Expérience de travail des pays en développement (pour IP) ou expérience de terrain (pour NO)

• Au moins une instance d'exposition aux programmes d'urgence, y compris la planification de la préparation. Participation privilégiée à un programme de réponse à la crise humanitaire.

Maîtrise de la langue :

La maîtrise de l'anglais et une autre langue de l'ONU. La maîtrise de la langue nationale du lieu d'affectation et un atout.

7. Profil de compétence (Pour plus de détails, veuillez consulter les profils de compétences professionnels de l'UNICEF.)

Valeurs fondamentales :

Engagement

Diversité et inclusion

Intégrité

Les compétences de base :

La communication

Travailler avec les gens

Conduire des résultats

Compétences fonctionnelles :

Diriger et superviser

Formulation de stratégies et de concepts en cours d'analyse

Application de l'expertise technique

Planification et organisation

IV. Modalités de participation

Pour postuler, cliquez sur l’onglet Poser sa candidature à ce poste en joignant :

-           CV à jour,

-           Lettre de motivation,

-           Copie des diplômes.

La date limite est le 05 Novembre 2017.