Chef, Politique sociale

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Chef, Politique sociale

Niveau d'emploi: NOD

 I. Contexte

Dans le cadre de la mise en œuvre de son programme pays 2018 - 2022, le cabinet Intellact consulting recherche pour le compte de l’UNICEF, des personnes qualifiées en vue de la constitution et du renforcement de sa base de données de talents. Ce programme de groupes de talents a pour objectif de constituer une base de données de profils qualifiés dans divers domaines de compétences de l’Organisation en vue de disposer d’un vivier de candidats potentiels pour les futures vacances de postes.

Les personnes qualifiées intéressées sont invitées à manifester leur intérêt dans le cadre du présent programme en prenant connaissance du domaine spécifique concerné et en suivant la procédure indiquée pour se faire. Ce groupe de talent servira de base à un vaste programme de recrutement courant Novembre 2017 avec prise de fonction effective 1er Janvier 2018.

La question du genre état cruciale pour UNICEF, les candidatures féminines sont particulièrement encouragées.

But du travail:

Le Chef de la Politique sociale reporte au Représentant adjoint pour l'orientation générale et est responsable de la gestion et de la supervision de toutes les étapes du programme de politique sociale et du plaidoyer connexe, depuis la planification stratégique et la formulation jusqu'à la réalisation de résultats concrets et durables. Cela comprend des programmes visant à améliorer (a) les politiques publiques visant à réduire la pauvreté chez les enfants; (B) la couverture de la protection sociale et l'impact sur les enfants; (C) la transparence, l'adéquation, l'équité et l'efficacité des investissements publics axés sur l'enfance et la gestion financière; Et (d) des mesures de gouvernance, de décentralisation et de responsabilisation pour accroître la participation du public et la qualité, l'équité et la couverture des services sociaux. Cela englobe à la fois le travail direct du programme avec les partenaires gouvernementaux et de la société civile, ainsi que les liens et le soutien aux équipes travaillant sur l'éducation, la santé, la protection de l'enfance, l'eau et l'assainissement et le VIH.

     Résumé des principales fonctions / responsabilités:

1. Leadership de direction

• Établir le plan de travail annuel de la Section avec l'équipe de politique sociale; Définir des priorités / cibles et mesurer le rendement. Surveillez les progrès du travail et assurez-vous que les résultats sont obtenus conformément au calendrier et aux normes de performance.
• Établir des objectifs, des objectifs et des échéances de rendement individuels clairs; Et fournir des conseils opportuns pour permettre à l'équipe d'exercer leurs tâches de manière responsable et efficace. Planifiez et assurez-vous la gestion et l'évaluation en temps opportun de la performance de l'équipe.

2. Améliorer les données sur la pauvreté et la vulnérabilité des enfants et une            utilisation accrue des politiques et des programmes :

•  Établir le plan de travail annuel de la Section avec l'équipe de politique sociale; Définir des priorités / cibles et mesurer le rendement. Surveillez les progrès du travail et assurez-vous que les résultats sont obtenus conformément au calendrier et aux normes de performance.

3. Renforcer la couverture de la protection sociale et l'impact sur les enfants :

• Élaborer des politiques, des législations et des programmes de protection sociale en vue d'accroître la couverture et l'impact sur les enfants, en accordant une attention particulière aux plus marginalisés. Identifie, génère et présente des preuves à l'appui de cet objectif en collaboration avec des partenaires.
• Encourager le renforcement des systèmes intégrés de protection sociale, fournir un soutien technique aux partenaires pour améliorer la conception des transferts monétaires et des subventions aux enfants et améliorer les liens avec d'autres interventions de protection sociale telles que l'assurance maladie, les travaux publics et les services sociaux ainsi que les services et l'intervention complémentaires Liées à la nutrition, à la santé, à l'éducation, à l'eau et à l'assainissement, à la protection de l'enfance et au VIH.

4. Améliorer l'utilisation des ressources financières publiques pour les enfants :

• Effectue une analyse budgétaire pour informer les ministères des finances, les commissions d'aménagement et les ministères du secteur social afin d'améliorer leur allocation équitable pour les services essentiels pour les enfants. Travailler avec des collègues du secteur pour renforcer la capacité d'entreprendre des analyses des coûts et de la rentabilité sur les interventions prioritaires pour aider à éclairer les décisions politiques sur les investissements axés sur l'enfance.
• Identifie les options politiques pour améliorer le financement intérieur des interventions de protection sociale sensibles aux enfants.

5. Renforcer la capacité des gouvernements locaux à planifier, à budgétiser, à consulter et à surveiller les services sociaux axés sur l'enfance :

• Lorsque les processus nationaux de décentralisation se déroulent, il collabore avec les autorités centrales et locales pour améliorer les politiques, la planification, la budgétisation, la consultation et les processus de responsabilisation afin que les décisions et la prestation des services axés sur l'enfant répondent plus étroitement aux besoins des communautés locales.

6. Renforcer le plaidoyer et les partenariats pour une politique sociale sensible aux enfants :

• Supervise l'utilisation correcte et convaincante des données et des preuves sur la situation des enfants et la couverture et l'impact des services axés sur l'enfance - à l'appui du programme de politique sociale et du programme du pays dans son ensemble.
• Établit des partenariats efficaces avec le gouvernement, les donateurs bilatéraux et multilatéraux, les ONG, la société civile et les dirigeants locaux, le secteur privé et d'autres agences des Nations Unies pour soutenir l'engagement soutenu et proactif de la Convention des droits de l'enfant et pour atteindre les agendas mondiaux de l'ONU Tels que les objectifs de développement durable.

7.  Gestion du programme de l'UNICEF:

• Gère et coordonne le soutien technique en matière de pauvreté, de protection sociale, de finances publiques et de gouvernance de l'enfant, en veillant à ce qu'il soit bien planifié, surveillé et mis en œuvre en temps opportun afin de soutenir adéquatement l'extension et la livraison. Assurer l'analyse des risques et l'atténuation des risques sont intégrés dans la gestion globale du soutien, en étroite consultation avec les sections du programme de l'UNICEF, les partenaires coopérants et les gouvernements.
• Assurer une planification, une gestion, une coordination, un suivi et une évaluation efficaces et efficaces du programme de pays. Veille à ce que le projet de planification sociale améliore le dialogue politique, la planification, la supervision, les conseils techniques, la gestion, la formation, la recherche et le soutien; Et que le volet de suivi et d'évaluation renforce le suivi et l'évaluation des secteurs sociaux et appuie les systèmes d'information sectoriels et décentralisés.

III. Compétences et niveau de compétence requis

     Valeurs fondamentals

§   Engagement

§   Diversité et inclusion

§   Intégrité 

Les compétences de base:

•  Communication
•  Travailler avec des personnes
•  Conduire pour les résultats

Compétences fonctionelles:

•  Diriger et superviser
•  Formuler des stratégies et des concepts
•  Analyser
•  Relation et mise en réseau
•  Persuasion et influence
•  Planification et organisation

IV. Qualification de recrutement :

Education:

Diplôme universitaire supérieur en économie, politique publique, sciences sociales, relations internationales, sciences politiques ou autres disciplines pertinentes.

Expérience:

Un minimum de huit années d'expérience professionnelle pertinente est nécessaire.

L'expérience de travail des pays en développement et / ou la familiarité avec les situations d'urgence est considérée comme un fort atout.

Langue requise:

La maîtrise de l'anglais est nécessaire. La connaissance d'une autre langue officielle de l'ONU ou d'une langue locale est un atout.

V. Modalités de participation

Pour postuler, cliquez sur l’onglet Poser sa candidature à ce poste en joignant :

-           CV à jour,

-           Lettre de motivation,

-           Copie des diplômes.

La date limite est le 05 Novembre 2017.