1. Objectif(s) du poste
• Mettre en œuvre la stratégie commerciale de l´Agence ;
• Développer et gérer un portefeuille de clients importants ;
• Fixer les objectifs aux chargés de clientèles et aux chargés d'affaires ;
• Coordonner les activités commerciales des chargés de clientèle et des chargés d'affaire ;
• Evaluer les objectifs, analyser les écarts de réalisation et prendre des mesures correctives.
2. Tâches et responsabilités
• Compétences techniques
o Planifier et mètre en oeuvre les stratégies commerciales en collaboration avec le Directeur Commercial et le personnel de l´Agence ;
o Surveiller le niveau de réalisation des objectifs et de signaler tout écart ;
o Développer et gérer un portefeuille de clients ;
o o Interagir avec d´autres réseaux et canaux, une perspective inter-segments ;
o Manager les ressources humaines qui lui sont affectées ;
o Promouvoir et diriger les réunions d´Equipe ;
o Suivre le Risque de Crédit, le risque opérationnels, et de réputation.
• Compétences personnelles
o Démarche orientée clients et résultats ;
o Engagement et détermination dans la réalisation de ses objectifs ;
o Compétences en communication orale et écrite ;
o Capacité de gestion de l´Equipe o L´esprit d´Equipe ;
o Leadership
3. Indicateurs de performance
• Accroissement des revenus de l'Agence par l'optimisation du volume des encours de dépôts, de prêts, ainsi que la hausse des commissions ;
• Amélioration de la productivité des ventes ;
• Efficience du suivi de l'activité ;
• Maitrise de la qualité du portefeuille ;
• Capacité de fédérer, et de manager les équipes.
4. Prérequis du poste
• Formation
(ITB-CNAM), et/ou BAC+4/5 (Ecoles supérieures de commerces, Diplômes universitaires) dans les spécialités, économiques, juridiques et commerciales.
• Expérience
Au moins trois années dans un poste similaire en banque ou une IMF de renommée.
5. Candidature
Pour postuler, cliquez sur l’onglet Poser sa candidature à ce poste en joignant CV et lettre de motivation avant le 10 Août 2017.