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Un (1) Coordonnateur(trice) Recrutement & Onboarding - Guinea Alumina Corporation - Intellact Consulting

Posté le 29/05/17 9:48 par Intellact Consulting
location Guinée
time Contrat
Date limite: 08.06.2017
applications 62 Candidatures

Le Département Ressources Humaines de GAC est à la recherche d’un(e) (1)  Coordonnateur (trice) Recrutement & Onboarding ayant l’expérience requise pour combler ce poste.

 

 

Objectif :

Etre l’interface privilégiée entre les nouveaux employés et les différents départements qui recrutent. Il/Elle assure un lien transversal entre les différents services.

 

Il/Elle sera chargé(e) de préparer, rédiger et faire approuver toutes les demandes de recrutement conformément au Staffing Plan. Cet exercice formera la base informatisée en vue de soutenir efficacité et rapidité lors du recrutement.

 

Maintenir à jour tous les documents de référence quant aux Indicateurs de Performance Clefs et autres documents de suivi du rendement.

 

Il/Elle sera responsable de maintenir l’harmonisation des affichages, des recrutements externes pour tous les candidats postulants

 

Taches 

       Gérer les concours et affichages internes et externes en lien avec les activités de recrutement.

       Coordonner avec les participants au recrutement les horaires d’entretiens. Collecter toutes les informations nécessaires pour  constituer un dossier personnel de chaque employé retenu et éventuellement embauché.

       Soutenir de façon prompte et assidue toute demande provenant de la direction Ressources Humaines.

       Produire et maintenir tous les tableaux de bords qui sont produits par le Département Ressources Humaines.

       Coordonner tout le processus d’intégration des nouvelles recrues.

       Suivre et contrôler le processus d’intégration des nouvelles recrues.

       Maintenir un très haut standard de qualité lors de la rédaction de la description des taches qui composent l’affichage et les sollicitations de candidatures externes. Supporter les chefs de départements lors de la rédaction des ATR (autorisations de recruter) et des JD (descriptions de postes).

       Assurer la  mise en place, le suivi et l’administration d’actions clefs liées au Recrutement et à l’integration.

 

Qualification/ Expérience / Formation

5 ans d’expérience dans un poste similaire,

 

Maitrise de l’outil informatique (Word, Excel, Power point, Visio, etc.)

 

Expérience de travail dans un environnement minier de préférence.

 

Expérience de travail dans un milieu multiculturel souhaitée.

 

Très fort sens de l’organisation et grande résistance au stress. Fort Sens de l’écoute et de recherche du consensus.

 

Grande discrétion et professionnalisme sont indispensables. Conçoit et organise des actions de communication internes.

 

Parfaitement bilingue (Français/Anglais) à l’oral et a l’écrit.

 

Pour Postuler :

Dossier de candidature (CV + Lettre de Motivation)

 

Date limite  de dépôt : 10 jours  à compter de la date de publication (08/06/2017 à 14h)



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