Plusieurs Contremaitres - Intellact Consulting pour Stefanutti Stocks

 

INTRODUCTION

 

Stefanutti Stocks Guinée fait partie d’un groupe International de sociétés. Nous avons le privilège de participer à la construction de la section marine pour Bel Air Minière, près dans la préfecture de Boffa.

 

En raison de la taille de l’ouvrage, nous avons des postes vacants pour les citoyens guinéens. La nature de l’emploi sera : Contrat de travail à durée déterminée.

 

BUT PRINCIPALE DU POSTE

 

Effectivement planifier, gérer et contrôler l’exécution de toutes les opérations de construction pour un projet et de pouvoir atteindre les objectifs de production ibère et tolérable en respectant les spécifications, les jalons et les exigences légales.

 

 

PRINCIPALES RESPONSABILITÉS :

 

      Assurer l’exécution de toutes les activités de construction sur le site, répondent aux exigences du cahier des charges & jalons, au moindre coût.

 

Assurer la conformité et mise en œuvre de politiques, de procédures, de loi et de règlements par le biais des inspections continues et enregistrements.

      SHEQ

      IR & RH

 

      Continuellement surveiller, analyser et évaluer les performances opérationnelles, les processus et les ressources (sous-traitants, plante, coffrage/équipement, main-d'œuvre, matériaux), afin de réaliser et si possible de rehausser l’efficacité/productions.

 

Gestion du personnel des équipes de production

 

      Développer et gérer les performances

      Motiver les

      Discipline

 

 

 

Être efficace dans la résolution du projet problèmes connexes introductif.

      Influencer positivement les décisions dans l’intérêt de l’entreprise

 

Développer et maintenir des relations

      Équipes de production

      Équipe de professionnels

      Client

      Départements internes

 

Fournir à la direction du site avec des informations et des analyses afin d’améliorer la rentabilité et de réduire les risques opérationnels.

 

 

QUALIFICATIONS ET EXPÉRIENCE

      NQ4 en qualification construction ou équivalent. (Accrédité à vocation technique)

      Connaissance complexe et expérience dans l’industrie de la construction et plus particulièrement le génie civil.

      Un minimum de 15 ans d’expérience sur les chantiers de construction lié contractuellement.

      Un minimum d’expérience cinq années de sur Marine sites revêtements

      Efficacité dans la gestion des équipements lourds, la zone de revêtement

      Assurer la sécurité de tout le personnel travaillant dans le revêtement.

 

EXIGENCES PARTICULIÈRES

      Connaissance approfondie de toutes les disciplines nécessaires et les techniques de construction nécessaires à l’exécution sur les projets de construction.

 

      Connaissance approfondie de tous les éléments et les aspects techniques impliqués dans l’interprétation du cahier des charges.

 

      Bonne connaissance du matériel de manutention et des procédures internes de la société.

 

      Une capacité de complexité.

 

      Capacité à gérer efficacement les personnes et l’heure.

 

      Capacité à influencer les décisions et d’inspirer les comportements positifs.

 

APTITUDES et comportements

Contrôle de gestion

 

      Établit des priorités claires ; planifie les activités visant à assurer l’utilisation optimale du temps et de ressources ; surveille le rendement par rapport aux objectifs.

 

Souci d’Excellence

 

      Commis à la réalisation et l’entretien de qualité ; fixe des normes élevées de rendement pour soi et d’autrui.

 

Exécution de

 

      Conduit des projets jusqu'à la fin, obtient des résultats et fait en sorte que les objectifs principaux sont atteints.

 

Fournir de l’orientation

 

      Fournit l’équipe avec une idée claire de la direction ; prend en charge, organise les ressources et autres oriente vers l’accomplissement de la tâche avec succès.

 

Orientation commerciale

 

      Connaissant bien les questions financières et commerciales ; met l’accent sur les coûts, bénéfices, marchés, nouvelles opportunités d’affaires et les activités qui apporteront le plus grand retour.

 

Jugement

 

      Prend des décisions rationnelles, réalistes et rationnelles fondées sur l’examen de tous les faits et les solutions de rechange disponibles.

 

Analyse des problèmes

 

      Altérer le problème en éléments constitutifs et différencier les éléments clés de la non pertinents ou négligeable ; fait un usage précis de logique et dessine des inférences sonores des informations disponibles.

 

Pouvoir de persuasion

 

       En mesure d’influencer les attitudes et les opinions d’autrui et d’acquérir accord aux propositions, des plans et des idées ; habile à négocier.

 

Compétences en Communication verbale

 

       Communique verbalement d’une manière qui est clair, fluide et au point, et qui détient l’attention du public, aussi bien dans les situations individuelles et de groupe.

 

Motiver les autres

 

      Enthousiasmer les autres et faciliter la réalisation de l’objectif  avec réussite en promouvant une idée claire du but, inspirant une attitude positive au travail et suscitant un fort  de désir de réussir parmi les membres de l’équipe.

 

Intégrité

 

       Maintient la qualité éthique personnelle et professionnelle ; montre l’intégrité et l’équité dans les relations avec les autres ; etre fiable et digne de confiance.

 

Collecte d’informations

 

      Chercher tous les renseignements pertinents possibles pour la résolution des problèmes et prise de décision ; consulter largement, raisonner les faits et les questions d’analyses sous des angles différents.

 

Construire et entretenir des relations

 

       En mesure d’établir et de maintenir des relations avec des personnes de tous niveaux ; d’autres confortablement; favoriser l’harmonie et consensus par le biais de manipulation diplomatique des désaccords et conflits potentiels.

 

DATE LIMITE

30 Mars 2017