INTRODUCTION
Stefanutti Stocks Guinée fait partie d’un groupe International de sociétés. Nous avons le privilège de participer à la construction de la section marine pour Bel Air Minière, près dans la préfecture de Boffa.
En raison de la taille de l’ouvrage, nous avons des postes vacants pour les citoyens guinéens. La nature de l’emploi sera : Contrat de travail à durée déterminée.
BUT PRINCIPAL DU POSTE :
Effectivement planifier, gérer et contrôler l’exécution de toutes les opérations de construction pour un projet et assurer pour atteindre objectifs de production ibère respectivement de quantité tolérer, spécifications des jalons et des exigences légales.
PRINCIPALES RESPONSABILITÉS :
Assurer l’exécution de toutes les activités de construction sur le site, répondent aux exigences du cahier des charges & jalons, au moindre coût.
Assurer la conformité et mise en œuvre de politiques, de procédures, de loi et de règlements par le biais des inspections continues et enregistrements.
SHEQ
IR & RH
Continuellement surveiller, analyser et évaluer les performances opérationnelles, les processus et les ressources (sous-traitants, plante, coffrage/équipement, main-d'œuvre, matériaux), afin de réaliser et si possible de rehausser l’efficacité/productions.
Gestion du personnel des équipes de production
Développer et gérer les performances
Motiver les
Discipline
Être efficace dans la résolution du projet problèmes connexes introductif.
Influencer positivement les décisions dans l’intérêt de l’entreprise
Développer et maintenir des relations
Équipes de production
Équipe de professionnels
Client
Départements internes
Fournir à la direction du site avec des informations et des analyses afin d’améliorer la rentabilité et de réduire les risques opérationnels.
QUALIFICATIONS ET EXPÉRIENCE
NQ4 en qualification construction ou équivalent. (Accrédité à vocation technique)
Connaissance complexe et expérience dans l’industrie de la construction et plus particulièrement le génie civil.
Un minimum d’expérience de négociation 15 ans de sur les chantiers carrière associés.
Un minimum d’expérience cinq années de sur Marine sites revêtements.
Efficacité dans la gestion des équipements lourds, la zone de revêtement
Assurer la sécurité de tout le personnel travaillant dans le revêtement.
EXIGENCES PARTICULIÈRES
Connaissance approfondie de toutes les disciplines nécessaires et les techniques de construction nécessaires à l’exécution sur les projets de construction.
Connaissance approfondie de tous les éléments et les aspects techniques impliqués dans l’interprétation du cahier des charges.
Bonne connaissance du matériel de manutention et des procédures internes de la société.
Une capacité de complexité.
Capacité à gérer efficacement les personnes et l’heure.
Capacité à influencer les décisions et d’inspirer les comportements positifs.
APTITUDES et comportements
Contrôle de gestion
Établit des priorités claires ; planifie les activités visant à assurer l’utilisation optimale du temps et de ressources ; surveille le rendement par rapport aux objectifs.
Souci d’Excellence
Commis à la réalisation et l’entretien de qualité ; fixe des normes élevées de rendement pour soi et d’autrui.
Exécution de
Conduit des projets jusqu'à la fin, obtient des résultats et fait en sorte que les objectifs principaux sont atteints.
Fournir de l’orientation
Fournit l’équipe avec une idée claire de la direction ; prend en charge, organise les ressources et autres oriente vers l’accomplissement de la tâche avec succès.
Orientation commerciale
Connaissant bien les questions financières et commerciales; met l’accent sur les coûts, bénéfices, marchés, nouvelles opportunités d’affaires et les activités qui apporteront le plus grand retour.
Jugement
Prend des décisions rationnelles, réalistes et rationnelles fondées sur l’examen de tous les faits et les solutions de rechange disponibles.
Analyse des problèmes
Décompose le problème en éléments constitutifs et différencie les éléments clés de la non pertinents ou négligeable; fait un usage précis de logique et dessine des inférences sonores des informations disponibles.
Pouvoir de persuasion
En mesure d’influencer les attitudes et les opinions d’autrui et d’acquérir accord aux propositions, des plans et des idées ; habile à négocier.
Compétences en Communication verbale
Communique verbalement d’une manière qui est clair, fluide et au point, et qui détient l’attention du public, aussi bien dans les situations individuelles et de groupe.
Motiver l’équipe /collègues
Enthousiasmer le groupe/ les collègues de travail et faciliter la réalisation de l’objectif avec réussite en promouvant une idée claire du but, inspirant une attitude positive au travail et suscitant un fort de désir de réussir parmi les membres de l’équipe
Intégrité
Maintenir la qualité éthique personnelle et professionnelle; montre l’intégrité et l’équité dans les relations avec les autres; etre fiable et digne de confiance.
Collecte d’informations
Chercher tous les renseignements pertinents possibles pour la résolution de problèmes et prise de décision ; consulter largement, raisonner les faits, les questions d’analyses sous des angles différents.
Construire et entretenir des relations
En mesure d’établir et de maintenir des relations avec des personnes de tous niveaux; et d’autres confortablement; favoriser l’harmonie et consensus par le biais de manipulation diplomatique des désaccords et conflits potentiels.
DATE LIMITE
30 Mars 2017