1. Raison d’être
Diriger et gérer tous les aspects en relation avec les communautés dans la zone d'influence des activités GAC dans la préfecture de Boké. Servir de chef de file de l'équipe des affaires communautaires en étroite collaboration avec les représentants du gouvernement GAC et d'autres départements de GAC qui peuvent travailler dans les collectivités. Superviser d'ensemble des activités de réinstallation, des relations communautaires, des compensations et du développement communautaire.
2. Responsabilités Clé
Politiques, processus et procédures
§ Assurer des relations harmonieuses avec les parties prenantes et principalement les communautés riveraines du projet.
§ Assurer l’application des plus hauts standards pour les interventions dans les communautés et la gestion des impacts négatifs lies aux activités du Projet.
§ Développer, implanter et superviser les politiques, systèmes, procédures et contrôles qui couvrent l’ensemble des aspects liés au département communauté.
§ Assurer que les interventions dans les communautés sont enlignées avec les lois et règlements en vigueur ainsi qu’avec les plans de développement local.
Budget
§ Préparer et recommander les budgets annuels du département.
§ Assurer le suivi budgétaire et la gestion des couts.
§ Assurer l’application des règles et procédures financière et des achats au sein du département.
Sureté, qualité et environnement
§ Assurer l’application de l’ensemble des règles HSE.
§ Assurer l’application du code de conduite par l’ensemble des employés du département et les consultants.
Supervison de
§ Superviser et coacher les employés du département communautés.
§ Superviser le travail des contractants st consultants.
Responsabilité technique
§ Planifier, implanter, suivre et évaluer toutes les activités du Département.
§ Préparer les termes de références et l’étendue du travail pour les interventions spécifiques.
§ Procéder aux évaluations des propositions de services.
§ Participer à la préparation et implantation des études d’impact environnemental et social pour les installations minières, portuaires et ferroviaires ainsi que les plans de réinstallations associés.
§ Gérer les contrats et les consultants.
§ Elaborer et superviser les études diverses telles que les enquêtes de perception, études socio-économiques, audit de RAP etc..
Autres dimensions spécifiques du poste
§ Développer, implanter et suivre et évaluer le programme du développement communautaire et des investissements qui inclus la sante et tous les initiatives en faveur des communautés (projets agricoles et d’élevage, activités génératrices de revenus, renforcement des capacités, sante communautaire et infrastructures.
§ Améliorer les méthodes et procédures de travail au sein du département.
§ Développer et implanter le plan d’engagement avec les communautés.
§ Participer à la résolution des conflits.
§ Implanter le plan de gestion social/Environnement.
Autres missions
Participer aux réunions du management du Projet afin de contribuer pour les aspects lies aux communautés.
3. Autorité/Responsabilité
§ Technique : Développer TDR pour les besoins spécifiques au sein du département
§ Finance : Préparer le budget annuel.
§ HR: recruter, superviser et évaluer les employés de l'équipe communautaire.
4. Qualifications et compétences
Qualification minimale ;
Diplôme Universitaire de niveau supérieur en développement international ou études sociales.
Expérience minimale
Plus de 10 ans d’expérience dans le domaine.
Expérience en Afrique de l’Ouest et la Guinée un avantage.
Capacités :
§ Très bonnes capacités de communication.
§ Démonstration de la compréhension du contexte local
§ Capacité de négociation et de gestion des conflits.
§ Gestion basée sur les résultats.
§ Gestion des équipes de travail et démonstration de qualités de leader.
§ Langage : Bon niveau de Français et Anglais obligatoire.
§ Maitrise de l’outil informatique et des bases de données (un atout).
5. Candidature
Pour postuler cliquez sur Poser sa candidature à ce poste, en joignant CV et lettre de motivation avant le 10.11.2016.