I - Taches
· Superviser la mise en œuvre du calendrier fiscal avec l’administration fiscale.
· Assurer que tous les départements comprennent et fonctionnent conformément à la réglementation fiscale.
· Gérer le contentieux fiscal avec l’administration fiscale.
· Concevoir et mettre en œuvre une politique de gestion fiscale de l’entreprise pour assurer l’optimisation de la gestion fiscale tout en respectant la réglementation en vigueur.
· Assurer la gestion des contrats de l’entreprise en établissant une base de données et en veillant aux différents événements pouvant affecter la vie du contrat.
· Assurer le secrétariat juridique de l’entreprise conformément à la loi.
· Assister dans la préparation des contentieux en collaborant avec les conseiller juridiques externes (avocats, consultants).
· Procéder régulièrement à des audits juridiques et fiscaux pour définir le niveau de conformité de l’entreprise et proposer des mesures correctives si nécessaire.
· Faire de prospective en matière juridique et fiscale en anticipant les changements à venir et prenant les mesures adéquates en internes pour adapter les procédures et processus de l’entreprise.
· Conseiller la direction pour toutes les questions juridiques et fiscales.
II - Qualifications
- Au moins maîtrise spécialisée en droit et fiscalité.
- Au moins 5 années d’expérience professionnelle dans une fonction similaire avec la supervision d’employés.
III - Compétences
- Pensée analytique et stratégique.
- Capacité de travail en équipe.
- Capacité à gérer une équipe.
- Rigueur.
- Maîtrise du français et de l’Anglais.
IV - Candidature
Pour postuler, cliquez sur Poser sa candidature à ce poste, joignez CV et lettre de motivation avant le Lundi 14 Novembre 2016