Superviseur sécurité

2. Objectif du poste

Gérer effectivement le contrôle sécurité et la protection et la mise en œuvre des plans stratégiques, politiques et programme sur les sites et opérations de GAC en vue d’assurer que le personnel, les biens et les sont protégés.

Politiques, processus et procédures

§  Soutenir les politiques, systèmes, processus, procédures et contrôles du département concernant tous les aspects de la sécurité.

§  Soutenir et se conformer aux procédures de gestion des urgences.

3. Responsabilités clés

Operations courantes

§  Soutenir les opérations courantes du partenaire contractuel en sécurité pour assurer qu’il se conforme aux politiques, processus et procédures en vigueur.

§  Surveiller les installations des lieux opérationnels et alentours pour identifier de potentiels problèmes pouvant affecter les biens et intérêts de l’entreprise et reporter au Superintendant sécurité.

§  Maintenir le contact et les relations avec les partie prenantes clés (ex. gouvernement, entités, dirigeants d’entreprises, responsables sécurité d’autres secteurs, les représentants des sous-traitants etc…).

§  Assurer la relève du Superintendant de la sécurité en cas d’absence.

Investigation et reporting

§  Sécuriser les scènes d’accident, y compris la protection et la collecte de preuves.

§  Conduire des enquêtes indépendantes lorsque nécessaire, en support à la procédure conformité de GAC et le politiques et procédures ressources humaines.

§  Produire les rapports et mouvement et incidents en matière de sécurité par jour, hebdomadairement et mensuellement.

§  Produire des rapports de sécurités circonstanciels et par zone lorsque nécessaires, aux agences appropriées à temps et dans les formes et faire les recommandations qui s’imposent au regard des incidents.

Formation

§  Conduire une large gamme de formations pour tous les niveaux dans l’organisation pour promouvoir la conscience en matière de sécurité en vue de réduire le nombre et la gravité des accidents.

§  Conduire des formations liées aux pratiques et procédures sécuritaires, y compris le système de contrôle d’accès, le système de suivi de la sécurité et les protocoles d’appel d’urgence de GAC pour le personnel contractuel en sécurité.

§  Conduire des exercices virtuels et de terrains sur la gestion de crise et de l’urgence trimestriellement.

§  Former le personnel en charge de l’incendie et assurer que les compétences sont développées et maintenues selon les standards de GAC.

Maintenance, test et inspection

§  Contrôler et coordonner tout l'entretien et les tests des systèmes de sécurité et de protection contre l'incendie dans toute l'organisation pour assurer leur disponibilité opérationnelle.

§  Élaborer et lancer des évaluations de routine du lieu de travail, selon les besoins en conseillant sur tous les aspects des mesures de sécurité afin d'identifier les zones de non-conformité aux exigences réglementaires locales et les normes internationalement acceptées et recommander des solutions pour assurer la conformité.

§  Être familier les exigences réglementaires locales.

Sureté, qualité et environnement

§  Se conformer à toutes les politiques, procédures et contrôles en matière de suretés, qualité et gestion environnementale pour assurer environnement de travail sûr et saint.

§  Gérer les fonctions courantes de l’équipe de lutte contre l’incendie, y agir comme leader de ladite équipe durant la repose à l’urgence.

Gestion du personnel

§  Superviser les activités et le travail des subordonnés en donnant un feedback formel et informel pour assurer que tout le travail effectué dans le département et conduit de manière efficace et en conformité avec les politique/procédures de la compagnie et définir des objectifs individuels.

§  Superviser l’exécution efficace du cocontractant sécurité et services apparentés sur les différents sites. Plus de 500 agents pourraient être engagés dans ce cadre, sur divers sites en Guinée.

§  Évaluer l’efficacité des contrôles d’accès et concevoir/mettre en œuvre les améliorations lorsque nécessaires.

Autres missions

§  Effectuer d’autres taches ou responsabilités lorsque requis.

4. Autorité/Prise de décision

Directives

§  Penser dans le cadre clair de procédures, standards et objectifs spécifiques définis.

§  Adopter et adapter les politiques, procédures locales et internationales de la compagnie pour se conformer aux buts et objectifs du projet.

Prise de décision

§  La conduite des activités est soumise aux pratiques et procédures, les résultats sont gérés.

§  La prise immédiate de décision peut être nécessaire en cas d’urgence ou pendant des enquêtes.

5. Qualifications et compétences

Qualifications minimum

§  Diplôme universitaire niveau licence préférables (la formation peut être remplacée par une expérience pertinente dans l’armé, la police ou comme sapeur-pompier ou une expérience dans le domaine de la sécurité en Afrique).

§  Accréditation ou membre d’une association reconnue préférée.

§  Formation certifiante en secourisme/sapeur-pompier.

Expérience minimum

§  Au moins 5 années d’expérience professionnelle dans les opérations de sécurité en Afrique dans une industrie similaire (construction et mine) avec au moins 2 années dans des positions managériales à responsabilités progressives croissantes.

§  Maitrise du Français et l’Anglais exigée. Connaissance des langues locales un atout.

Compétences

§  Connaissance dans la sécurité.

§  Connaissance des système de sécurité de contrôle d’accès, Système de sécurité CCTV, systèmes d’alarme, détection d’intrusion et système incendie. Expérience dans l’administration de département de préférence composée d’une équipe multinationale.

§  Expérience dans la gestion de sous-traitants.

§  Expérience dans le développement de relations avec des entités gouvernementales en Afrique (militaire, gendarmerie, immigration, etc.).

§  Maitrise de l’outil informatique, spécifiquement Microsoft Office.

§  Connaissance de travail des standards internationaux, par exemple les droits de l’homme.