1. Raison d’etre
Gérer le magasin de Tinguilinta en termes de gestion de matériel, réception, traitement et distribution de tout ce qui est acheté pour le stockage ou suage direct et assurer que les utilisateurs finaux reçoivent le meilleur service à travers une collaboration constante avec leur département.
2. Responsabilites Cle
Politique, processus et procedures
Se conformer aux politiques, systèmes, processus, procédures et contrôles applicable à tous les aspects des fonctions approvisionnement et gestion de matériel pour que toutes les exigences de conformité/procédurale sont remplies tout en fournissant un service de qualité, alliant efficcité et cout de manière constante.
Sureté, qualité et environnement
Assurer la conformité à toutes les politiques, procédures et contrôles concernant les activités de gestion du matériel en vue d’assurer la sureté des employés, la conformité aux normes et une attitude responsable sur le plan environnemental.
Responsabilité technique
A. Gestion de materiel
1. Responsable de toutes les activités de gestion de matériel menées par GAC.
2. Responsable de la réception de tous les biens et services consécutivement aux commandes.
3. Controller toutes les reception,
4. Assurer que tous les biens stockés sont proprement localisé pout faciliter leur identification et tracking. Maintenir et mettre en œuvre les pratiques de gestion de magasin.
5. Assurer la fiabilité de la spécification, quantité, description des biens.
B. L’inventaire de stock
Planifier et Controller les opérations d’inventaire de stock. Réconcilier les résultats d’inventaire.
C. La gestion et la supervision du personnel
Un(1) Assistant magasinie
D. Sens du service
Responsible du maintien d’un niveau de service élevé pour les utilisateurs finaux par sens du service efficace.
3. Autorite/ Responsabilite
§ Technique
§ Commercial
§ Santé, sureté, environnement
§ conformité
4. Qualifications et compétences
Qualification minimum
Diplôme universitaire (BAC+3)
Expérience minimum
2-3 dans une fonction similaire.
Compétences
§ Forte capacité organisationnelle.
§ Bonne capacité orale et écrite en français et en anglais.
§ Capacité analytique, sens de la résolution de problèmes.
§ Proactive, sens du détail.
§ Compétences interpersonnelle, négociation, facilitation et communication.
§ Capacité à gérer des priorités et gérer pro activement le temps.
5. Candidature
Pour postuler, cliquez sur l’onglet Poser sa candidature à ce poste en joignant CV et lettre de motivation au plus tard le 07.10.2016.