1. Raison d’être du poste
Assister dans toutes les activités liées au processus de planification et de mise en œuvre de la réinstallation.
Assister dans les activités de liaisons, consultation, suivi des communautés, foyers et personnes affectées par le projet, ainsi que les autres parties prenantes affectées par le projet.
2. Responsabilités clés
Politique, processus et procédures
· Contribuer, en tant que coéquipier, dans l’établissement, le maintien et l’amélioration des relations entre les communautés et parties prenantes affectées par le projet et GAC;
· Contribuer à garantir que l’engagement et la consultation des est menée en conformités avec le Cadre d’acquisition des terres, de compensation et de réinstallations de GAC) LACRF, et que les engagements faits par toutes les parties prenantes sont respectés à travers la mise en œuvre des processus, procédures et politiques de GAC;
· Contribuer à la gestion du risque au sein de la mission de planification et de mise en œuvre de la réinstallation et de l'engagement des activités dans le domaine de la réinstallation;
· Supporter le Management et les objectifs de conformité du projet pour l’atteinte des objectifs du projet et les délais;
· Assister dans la production des documents requis (rapports, procès-verbaux, etc.);
· Assister l’administration et les activités de gestion de données en relation avec les activités de réinstallation (à savoir l'engagement des parties prenantes, des plaintes et des griefs, etc.)
Budget
· Assurer que les équipements, ressources et outils mis à disposition par le projet pour les fonctions de réinstallations sont correctement gérés par les parties prenantes (internes et externes);
· Contribuer au suivi et au contrôle des coûts de réinstallation et des paiements ;
· Soutenir les objectifs du Management pour exécuter le projet dans les temps et atteindre les objectifs budgétaires;
Sécurité, Qualité & Environnement
· Garantir les principes et procédures HSSE dans le cadre du projet et avec les parties prenantes;
· Veiller à ce que toutes les plaintes et les questions des communautés relatives à la santé et à la sécurité et les impacts environnementaux du projet sont traitées et gérées en temps opportun;
· Assurer le respect des exigences légales (la gestion du Système de Qualité: Département SSEC);
· Faire le feedbcak opportunément au Management sur les questions, problèmes et inquiétudes des communautés;
Responsabilité technique
· Assister aux réunions de comité consultatifs ainsi que les autres réunions avec les parties prenantes, en relation avec les activités de réinstallation (de prise de minutes, traductions, etc.);
· Aider à l'organisation de forums publics et des réunions avec des intervenants clés;
· Disséminer et collecter l’information relative à la réinstallation et à l’engagement communautaire (y compris les préoccupations de la communauté, les attentes, les plaintes et les conflits, etc.);
· Assister aux activités de suivi évaluation et communiquer les programmes de réinstallation et d’engagement communautaire;
Other Job-specific dimensions
Autres dimensions spécifiques à l'emploi
· Participer aux réunions du service et contribuer à son bon fonctionnement en général;
· Participer aux évaluations du département;
· Revoir et suivre les plaintes et conflits des communautés concernant la réinstallation en conformité avec la Politique de plainte et grief de GAC;
Related Assignments
Autres missions
Effectuer d’autres tâches conformément aux directives
3. Autorite/ Responsabilite`
Autorité/responsabilité
· Technique: décisions fondées sur des LACRF et d'autres politiques et procédures de l'entreprise.
· Autres: Base de données sociale Borealis (gestion, collecte, administration de données).
4. Qualifications
Qualifications minimales:
· Niveau enseignement secondaire
· Français courant
· Anglais un atout
· Bonnes aptitudes en calcul
· Maîtrise du soussou et/ou Poular.
Expérience minimum:
· Expérience dans le domaine social.
· Connaissance de base de Microsoft Word, Excel et Outlook; (Connaissance de PowerPoint et base de données du logiciel un avantage)
· Expérience de travail dans le secteur minier est un atout;
· Expérience dans les relations / sensibilisation et / ou réinstallation communautaire un avantage ;
· Candidatures féminines vivement encouragées.
Compétences :
· Bonne compétence interpersonnelle
· Capacité de travailler au sein d’une équipe