Intellact Consulting recrute Un Directeur Exécutif pour Un Client

Étape importante : Cliquez sur le lien ci-dessous pour accéder au formulaire de candidature. Remplissez-le et veuillez ajouter les documents requis le cas échéant.

https://hrm.intellactgn.com/recrutement 

Note : Les candidatures étrangères sont acceptées.

               I.         Responsabilités:

• Définir et mettre en œuvre la vision stratégique de l'entreprise en collaboration avec le conseil d'administration.
• Diriger, motiver et superviser l'équipe de direction pour atteindre les objectifs commerciaux et opérationnels.
• Assurer une communication transparente et efficace entre les différents départements et niveaux hiérarchiques.
• Garantir l'exécution des plans d'action stratégiques et opérationnels pour assurer la croissance et la rentabilité de l'entreprise.
• Surveiller et évaluer les processus opérationnels pour identifier les opportunités d'amélioration continue.
• Résoudre les problèmes complexes et anticiper les défis potentiels pour assurer le bon fonctionnement de l'entreprise.
• Établir et suivre les indicateurs de performance clés pour mesurer le succès et ajuster les stratégies au besoin.
• Analyser les rapports et les données pour identifier les tendances du marché et proposer des ajustements stratégiques.
• Assurer l'atteinte des objectifs financiers, opérationnels et de croissance fixés par le conseil d'administration.
• Collaborer étroitement avec les services de soutien tels que les ressources humaines, la finance et la logistique pour garantir une intégration harmonieuse des politiques et des procédures de l'entreprise.
• Préparer des rapports réguliers sur les activités, les performances et les défis rencontrés, et communiquer ces informations de manière transparente à la direction.
• Développer des stratégies de croissance commerciale à court et à long terme, en tenant compte des tendances du marché et des opportunités émergentes.
• Élaborer des plans opérationnels détaillés pour la mise en œuvre des stratégies commerciales, en coordonnant efficacement les ressources internes et externes.

               II.         Profil Recherché:

• Diplôme universitaire en gestion, administration des affaires ou dans un domaine connexe ; une maîtrise ou un MBA serait un avantage.
• Minimum 10 ans d'expérience dans des postes de direction ou de gestion, avec une expérience avérée dans la direction stratégique d'une entreprise.
• Fortes compétences en leadership, en gestion d'équipe et en communication.
• Excellente compréhension des processus opérationnels et capacité à les optimiser pour améliorer l'efficacité et la productivité.
• Capacité démontrée à résoudre les problèmes de manière créative et à prendre des décisions stratégiques éclairées.
• Orienté vers les résultats, axé sur la performance et capable de travailler sous pression pour respecter les délais et atteindre les objectifs fixés.
• Aptitude à travailler de manière collaborative avec diverses parties prenantes internes et externes pour atteindre les objectifs communs de l'entreprise.

               III.         Candidature :

Postulez dès aujourd'hui en envoyant votre CV + lettre de motivation faisant ressortir l'expérience et les aptitudes du candidat en cliquant sur le lien.