Intellact Consulting recrute Un Chargé des Ressources Humaines pour Un Client

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https://hrm.intellactgn.com/recrutement 

                    I.            Responsabilités : 

·     Assister dans la mise en œuvre des politiques et des procédures RH alignées sur la stratégie globale de l'entreprise ;

·   Recruter, sélectionner et intégrer de nouveaux employés en veillant à attirer des talents qualifiés et diversifiés ;

·  Gérer les processus de développement des employés, y compris la formation, l'évaluation des performances et la gestion des carrières ;

·     Veiller à la conformité légale en matière de ressources humaines et maintenir à jour les politiques et procédures conformes aux réglementations du travail ;

·  Gérer les relations avec les employés, y compris la résolution des conflits, la médiation et la gestion des plaintes ;

·  Assurer le suivi des indicateurs de performance RH et proposer des actions correctives lorsque nécessaire ;

·      Collaborer avec les autres départements pour garantir une communication efficace et une intégration des initiatives RH dans l'ensemble de l'organisation.

                  II.            Profil recherché pour le poste :

·  Diplôme universitaire en gestion des ressources humaines, en administration des affaires ou dans un domaine connexe ;

·  Minimum de 5 ans d'expérience dans un poste similaire, de préférence dans un environnement multinational ou une entreprise minière ;

·     Excellentes compétences en communication écrite et verbale ;

·     Capacité démontrée à gérer des projets et des processus complexes ;

·    Connaissance approfondie des réglementations en matière de ressources humaines ;

·     Compétences avancées en gestion du personnel et en résolution de problèmes ;

·     Capacité à travailler de manière autonome et en équipe ;

·   Maîtrise des logiciels de gestion des ressources humaines et des outils            informatiques ;

·     Forte orientation client et capacité à travailler dans un environnement dynamique et en évolution rapide ;

·      Aptitude à prendre des décisions éclairées basées sur des données et à fournir des conseils stratégiques à la direction ;

·     Sensibilité culturelle et capacité à travailler avec une main-d'œuvre diversifiée ;

·     Sens aigu de l'organisation et de la gestion du temps ;

·     Capacité à gérer les conflits de manière constructive.

                III.            Candidatures :

Posez votre candidature dès aujourd’hui : Un curriculum vitae actualisé faisant ressortir l’expérience et les aptitudes du candidat en cliquant sur le lien.