Nous recrutons un Responsable Maintenance pour un de nos Clients

Étape importante : Allez sur le lien ci-dessous pour remplir le formulaire de candidature. Ensuite poursuivez et ajoutez les documents demandés si ce n’est pas déjà fait.

https://hrm.intellactgn.com/recrutement 

I-                    Responsabilités

• Proposer des améliorations sur le fonctionnement des équipements ;
• Réagir vite et efficacement pour résoudre tout éventuelle panne ;
• Assurer l’exécution du planning de la maintenance préventive et corrective ;
• Optimiser la performance des équipements industriels ;
• Former le personnel de maintenance sur les techniques de maintenances ;
• Animer et coordonner les activités des sections de maintenance mécanique, maintenance électrique ;
• Participer en collaboration avec le chef de service Méthodes et planification de la maintenance à l’implémentation du programme TEAMS (The ECCBC Asset Management System) ;
• Développer les compétences individuelles et collectives de ses collaborateurs ;
• Gérer le parc équipements, outillages ;
• Exécuter le plan de maintenance préventive ;
• Organiser les équipes d’intervention ; diriger les travaux d’entretien et de dépannage ;
• Suivre les indicateurs relatifs à l’activité du service ;
• Identifier les solutions techniques d’amélioration des équipements et installations ;
• Participer aux démarches d’amélioration continue TOTEM et TEAMS ;
• Analyser les défaillances et dysfonctionnements, rechercher et proposer des solutions pour améliorer sans cesse la productivité, la réactivité et la qualité de la production ;
• Suivre les arrêts, taux de panne, consommations de PDR en collaboration avec le service Méthode et Planification ;
• Suivre l’exécution de la sous-traitance ;
• Suivre le plan de formation des équipes.
• Garantir la qualité des prestations du service maintenance et de l’activité industrielle au regard des normes en vigueur (KORE, ISO 9001, FSSC22000, Local régulation).

Responsabilités managériales

•         Superviser et gérer le personnel en charge (absence, vacances, pointage, formation, sensibilisation, etc.).

           Indicateurs-Clés de Performance (KPI)

•          Taux d'utilisation de la ligne PET et RGB ;
•          Taux de Panne ;
•          Rendement Mécanique ;
•         Rendement Energie (EUR) ;
•          Implémentation TEAMS ;
•          PCS Maturity Score.

II-                  Profil recherché pour le poste :

•           Ingénieur ou Technicien Supérieur en génie mécanique ou Electrique ou Electromécanique ;
•          5ans d’expériences dans un poste similaire.

           Domaines de compétences

•         Connaissance des normes Qualité, Sécurité et Environnement (S) ;
•         Maîtrise des opérations de maintenance industrielle (TD) ;
•         Capacités managériales(D) ;
•         Qualités d’organisation et d’anticipation (TD) ;
•         Maîtrise de l’anglais (D).

         S = Standard, D = Développé, TD = Très Développé, , SD = Surdimensionné

          Savoir – Savoir Faire et Savoir être

•         Proactif ;
•        Curieux ;
•        Organisé et méthodique ;
•        Capacité d’analyses, d’interprétations des résultats et correction des déviations ;
•        Aptitude à se conformer aux objectifs ;
•        Meneur d’hommes ;
•        Qualités relationnelles et humaines ;
•         Bonne communication.

III- Candidatures :