La Société SIMFER recrute Un (e) Spécialiste senior(e) de la planification stratégique de la main d’oeuvre

                Étape importante: Allez sur le lien ci-dessous pour remplir le formulaire de candidature. Ensuite poursuivez et ajoutez les documents demandés si ce n’est pas déjà fait.

https://hrm.intellactgn.com/recrutement 

I- Responsabilités

•       Analyser les données relatives aux effectifs (employés et contractants) afin d'identifier les tendances, les lacunes et les possibilités d'amélioration.

•       Élaborer et tenir à jour des tableaux de bord et des plans de main-d'œuvre conformes aux objectifs stratégiques de l'organisation.

•       Prévoir les besoins futurs en main-d'œuvre sur la base des buts et objectifs de l'entreprise.

•       Élaborer des stratégies pour combler les besoins en matière de main-d'œuvre, y compris des programmes de recrutement, de formation et de maintien en poste.

•       Collaborer avec les RH, le management, la finance et d'autres parties prenantes pour veiller à ce que les initiatives de planification de la main d’oeuvre soient alignées sur les objectifs de l'organisation.

•       Élaborer et tenir à jour des indicateurs clés de performance (KPI) pour mesurer l'efficacité des initiatives de planification de la main d’oeuvre.

•       Suivre les tendances en matière d'effectifs et ajuster les plans si nécessaire afin de garantir que l'organisation dispose du nombre approprié d'employés possédant les compétences adéquates, occupant les postes adéquats, au moment opportun.

•       Se tenir au courant des tendances du secteur et des meilleures pratiques en matière de planification des effectifs.

II Profil recherché pour le poste :          

•       Être titulaire d’un diplôme en statistiques, econométrie, ingénieur de données ou dans un domaine connexe;

•       Avoir  8-10 ans d'expérience dans l’analyse des données, planification et projection budgétaire et de la main d’œuvre et efficacité organisationnelle ou un domaine connexe;

•       Avoir de solides compétences en matière d'analyse et de résolution de problèmes;

•       Excellentes compétences en matière de communication et de relations interpersonnelles.

•       Capacité à travailler de manière indépendante et dans un environnement d'équipe.

•       Maîtrise de Microsoft Excel, PowerBI, Visio et d'autres outils d'analyse de données.

•       Connaissance des systèmes SIRH et des bases de données.

•       Capacité à gérer des priorités multiples et à respecter les délais dans un environnement en constante évolution.

•       Souci du détail et de la précision.

•       Capacité d’influence

•       Français et anglais est requis

III- Candidatures :                                              

Posez votre candidature dès aujourd’hui : CV + lettre de motivation dans les boites aux lettres de Simfer à Beyla ou en cliquant sur le lien suivant :

https://riotinto.csod.com/ux/ats/careersite/6/home/requisition/84876?c=riotinto

         Les candidatures féminines sont vivement encouragées.