La Société VistaGui recrute un Directeur Marketing

Étape importante : Allez sur le lien ci-dessous pour remplir le formulaire de candidature. Ensuite poursuivez et ajoutez les documents demandés si ce n’est pas déjà fait.

https://hrm.intellactgn.com/recrutement 

I- Responsabilités

MISSION PRINCIPALE

Dans le but d’optimiser l'adéquation entre l'offre de produits du groupe VISTABANK, la relation client et les attentes du marché, le Responsable marketing est chargé :

Elaborer et de mettre en œuvre la stratégie marketing du groupe VISTABANK pour un produit, une ligne de produits ou pour un nouveau segment projets/marchés/clients/partenaires.

Encadrer une ou plusieurs équipes (l’encadrement représente en moyenne plus de 50% de son activité).

ACTIVITES PRINCIPALES

Elaborer et mettre en œuvre la stratégie marketing de son périmètre pour un produit, une ligne de produits ou pour un nouveau segment projets/marchés/clients/partenaires :

-         Identifier les axes de développement pour son périmètre et ses produits, et définit la stratégie marketing

-        Valider l’avancement des projets marketing développés sur les produits/segments de son périmètre

-        Proposer les principales caractéristiques des nouveaux produits et services, en s’appuyant sur des études  marketing, des enquêtes ou la veille concurrentielle

-        Superviser personnellement les actions marketing particulièrement stratégiques pour le groupe, notamment la  réalisation de la campagne publicitaire (télévision, radio, affichage...)

-         Communiquer auprès de la direction commerciale et/ou de la force de vente afin d'assurer la promotion du   Produit (arguments, outils d'aide à la vente, opérations spéciales...)

-         Assurer le reporting régulier auprès de sa hiérarchie et évalue les résultats obtenus,

-         Pratiquer une veille stratégique et représente le groupe lors des événements de la profession (colloques, salons, séminaires...)

 Encadrer une ou plusieurs équipes (l’encadrement représente en moyenne plus de 50% de son activité) :

-        Organiser le travail de son équipe et les délégations associées, donne des instructions claires et assure le niveau de contrôle adéquat,

-         Définir les missions de ses collaborateurs et les évalue,

-         Détecter et valorise les talents,

-         S’implique dans l’évolution professionnelle de ses collaborateurs,

-         Donner l’exemple, développe l’esprit d’équipe, et partage l’information,

-         Favoriser l’initiative et l’esprit d’innovation.

II- Profil recherché pour le poste :

COMPETENCES REQUISES

-        Connaître la politique commerciale de la banque

-        Connaître l’ensemble de la gamme des produits et services

-        Connaître les métiers de la banque, l’environnement et la concurrence

-        Pratiquer la micro-informatique (Excel, Access, Word, Powerpoint)

-        Maitriser les outils de marketing et les outils de suivi de l’activité

-        Connaitre les techniques de prise de rendez-vous par téléphone

-        COMPETENCES PROFESSIONNELLES ET SAVOIR FAIRE

-        Savoir communiquer par écrit et à l’oral

-        Sens de l’initiative

-        Aisance relationnelle

-        Capacité à travailler en équipe

-        Rapidité d’exécution

-        Rigueur et organisation

-        Capacité à animer et à organiser

III- Candidatures :

Posez votre candidature dès aujourd’hui : CV + lettre de motivation par email à : bintad157@gmail.com